Este es el manifiesto entregado en la concentración de hoy, que ha sido numerosa y muy animada. Saludos.

Alberto.D. Ángel R. Sánchez Cánovas

DIRECTOR GENERAL DE LA ONCE

c/ Prado 24

28014 Madrid

Sr. Director General:

Las organizaciones abajo firmantes, convocantes de la concentración de protesta realizada en el día de hoy, viernes 13 de noviembre, ante esa Dirección General en defensa de “la Dignidad y los Derechos en la ONCE”, queremos manifestarle lo que sigue:

- Consideramos que la “doble escala salarial” aplicada al personal contratado a partir del pasado día 1 de octubre, es atentatoria a la dignidad de las personas afectadas, discriminatoria en relación con el resto del personal, e injustificada en una Entidad fuertemente protegida por los poderes Públicos para el cumplimiento de su finalidad social, de la que dista mucho esta medida antisocial.

- Exigimos que se ponga fin al cierre indiscriminado de Agencias Administrativas, particularmente la desaparición institucional en ámbitos provinciales como Zamora, Ávila o Soria por lo que supone de afectación negativa a la presencia de la ONCE en la sociedad española y de discrecionalidad en el trato que se da al personal afectado por esta medida. Pues, el colectivo social de la Entidad tiene derecho a conocer el mapa de presencia institucional al que se quiere llegar, el calendario para la adecuación, y a que se negocie, con la representación del personal, el trato a los trabajadores y trabajadoras afectadas por los cierres.

- Exigimos que se ponga fin a los despidos indiscriminados y arbitrarios, por lo que esa Dirección General denomina “baja rentabilidad” o por irregularidades laborales derivadas de patologías sociales (alcoholismo, toxicomanías, desarraigo social, etc.), adoptándose medidas acordes con el carácter social de la ONCE, pero de forma real y no sólo formal para justificar los despidos, como se hace hasta el momento.

- Exigimos que se termine con la actual política de no contratación de personas afiliadas a la ONCE y de no renovación de contratos temporales, para posteriormente aplicar la reducción del 30% del salario base. Pues, la ONCE basa su misión institucional en la integración social a través del empleo, de su base social, y tiene como bandera institucional la defensa del “principio de igualdad”, misión y principio que contrasta sarcásticamente con la práctica empresarial que denunciamos.

- Exigimos que se devuelva el importe cobrado indebidamente al personal, por el copago de la mitad de la prima de SANITAS, por ser una condición más beneficiosa reconocida hace ocho años y convertida en un derecho adquirido, al menos hasta el 31 de diciembre en que finaliza la póliza vigente. Debiéndose negociar las condiciones vigentes a partir de esta fecha con la representación del personal.

- Exigimos que se revoque el criterio impartido por esa Dirección General a través del Oficio-Circular 30/2009, sobre criterios de elaboración de los presupuestos de la ONCE para 2010, por el que se contempla la retirada de quioscos que no alcancen una productividad de 2390 euros semanales, límite que no alcanzan la inmensa mayoría de los mismos convirtiéndolos en potencial chatarra, por tratarse de una medida contraria a la obligación de protección de la salud que encomienda la Ley al empresario y por lo que supone de atentatorio a la dignidad en el desempeño del trabajo por muchos miles de vendedores y vendedoras.

- Exigimos que esa Dirección General ponga fin a su indiferencia frente al número importante de suicidios de vendedores y vendedoras que se vienen produciendo y que adquieren especial notoriedad en los últimos meses (3 en Asturias y 1 en Extremadura), abriéndose una investigación sobre cada uno de los que se produzcan a fin de delimitar la eventual existencia de riesgos psicosociales derivados de la organización del trabajo, de conformidad con lo previsto en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.

Esta política antisocial empresarial es más injusta e injustificable al estar impulsada y ejecutada por directivos con remuneraciones opacas y, al parecer, bastante “generosas”, incapaces de mantener y mejorar la competitividad comercial y el buen gobierno que crea futuro para el colectivo social de la ONCE.

Por lo que, exigimos que desde esa Dirección General se corrija esta política, se impulsen las actuaciones sociales hacia las personas más vulnerables y se lidere un verdadero cambio en las relaciones con el personal y su representación legal, basada en la trasparencia, el cumplimiento de la palabra dada y el trato respetuoso e igualitario hacia todo el personal.

Madrid a 13 de noviembre de 2009

Por CCOO - Santiago Mallo Fuentes

Por PUEDO - Ricardo Gayol García

Por CSIF - Joaquín Salamanca

Por AS - Jesús Mª Eguino Villasol