UTO : La Unión de Trabajadores de la ONCE (UTO-UGT) rechaza las Movilizaciones
BILBAO
La Unión de Trabajadores de la ONCE (UTO-UGT) expresó su rechazo a las movilizaciones convocadas contra el convenio colectivo ya que, a su entender, rechazarlo supone "oponerse a la consolidación de los actuales puestos de trabajo y a la creación de nuevo empleo", una actitud "especialmente irresponsable en medio de una grave crisis" caracterizada por "la destrucción masiva de empleo".
En un comunicado, el sindicato, "mayoritario" en el Comité de Empresa en Bizkaia con 15 de los 25 representantes, censuró de esta manera las movilizaciones que, según indicó, han sido impulsadas por CC.OO. y a las que "se han unido ELA y LAB".
La UTO-UGT, sindicato firmante del Convenio, considera que el acuerdo alcanzado para cuatro años (2009-2012) es "positivo" para la actual plantilla de la ONCE ya que "conlleva el compromiso de mantenimiento de la totalidad de los puestos de trabajo que existen en este momento, así como la creación de 1.200 empleos más durante la vigencia del convenio", en una situación de crisis que "también está afectando a la actividad de la ONCE, cuya venta del cupón ha registrado una caída del 6 por ciento".
En este sentido, reconoció que los trabajadores de nueva contratación tendrán una categoría denominada 'Junior', que implica durante un máximo de tres años o hasta su consolidación en contrato indefinido y un salario del 70 por ciento del que cobra la actual plantilla, pero señaló que, "frente a lo que está ocurriendo en la mayor parte de las empresas, es mejor lograr compromisos firmes de mantenimiento del empleo y de creación de empleo, aunque sea en condiciones salariales inferiores, que enfrentarse a regulaciones temporales de empleo o a despidos".
Además, destacó que el convenio garantiza "la mejora del poder adquisitivo" de los salarios, con incrementos de medio punto por encima del IPC real, e introduce mejoras en la conciliación de la vida laboral y familiar sobre las contempladas en la legislación vigente. Por tanto, la UTO-UGT seguirá defendiendo "un convenio colectivo que ha apostado prioritariamente por el empleo".
Fuente UTO y EUROPA PRESS
mariajos dijo
UTO ya no puede sorprenderme por su desvergüenza de intentar justificar lo injustificable.
Alegar que ha firmado ese convenio por ser positivo además de crear 1200 empleos que vengan y me lo expliquen a mí y a los entre 400 y 700 trabajadores que se han quedado o van a quedar en la calle.
¿Pero qué podemos esperar de los estómagos agradecidos que simplemente tienen como principio el ser la voz de sus amos?
Y lo digo como afiliada que he sido de ese sindicato y me duele el llamarle sindicato. Pues es simplemente una extensión de la empresa. Y no debería de poder utilizar ese nombre quien representa a una empresa y no a sus trabajadores. También hacer saber a los afiliados a UTO que el dinero que están pagando cada mes bien podían donarlo en vez de ayudar a mantener a esta pandilla de estómagos agradecidos que están el frente y firman esos convenios tan “positivos.”
Y ahora paso a contaros el porqué. Yo he necesitado asesoramiento de ellos y después de intentar hacerlo personalmente en dos ocasiones pues vivo a 60 kms de donde están ellos. Previamente había llamado por teléfono me dicen que si hay gente por las tardes. Pues yo aun estaba en activo aunque ya sabía de mi no renovación y era ese el motivo de mi necesidad de asesoramiento. La primera estuve esperando más de una hora y media, la segunda por tener más prisa solo espere 10 minutos y me fui. Y si alguien intenta poner en tela de juicio lo que digo la persona que debería estar es Jesús del C T en la calle Prim de Madrid. Ante la imposibilidad de tener ese asesoramiento sobre lo que puedo hacer vuelvo a llamar por teléfono y directamente le digo que me de la dirección del abogado del sindicato y no quiso ni preguntarme el porqué directamente me la dio.
Mi sorpresa es que no es un abogado de UTO sino una asesoría que colabora con ellos. Hago la consulta y directamente me dicen que tienen que estudiar mi caso para ver jurisprudencia etc. Que haga un contrato con ellos por el cual me cobran 18€ mensuales por el asesoramiento pero no incluye los gastos de juicio. Que será el que estipulen ellos. Que les deje todos los originales de mis contratos y las nominas que se van a poner con ello. La cuestión es que no me dicen nada sobre si hay posibilidad de reclamar algo. Así que en la misma puerta de la asertoria me di la vuelta pedí mis contratos que ya me pensaría si me lo llevaban ellos. Les debió de sentar mal pues me querían cobrar la visita a lo que me negué pues estaba dentro del mes que a mí ya me habían descontado de mi nomina.
Y este es el estupendo sindicato que tiene mayoría en la ONCE y tanto se preocupa por sus trabajadores.
Dejo unos enlaces que pueden ser mas aclaratorios que cualquiera de las mentiras que os quieran hacer desde el sindicato y ya luego cada uno como adulto que haga lo que crea conveniente. Pero es bueno el tener información de cómo actuar ante los atropellos y en caso de tener problemas laborales.
Yo los tengo denunciados y mi abogado el cual solo me cobrara si gana el juicio y cree que hay muchas posibilidades de que ganemos.
Como seleccionar abogado ante un problema laboral.
http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/abogado-gratis-para-caso...
Contratos en fraude de ley
http://laboro-spain.blogspot.com/2009/09/los-contratos-temporales...
Si no te han renovado tu contrato o no lo van a hacer, mi consejo es, denuncia, ya nada tienes que perder.
Que te pongan las x que quieran pues si ahora no estás alcanzando las ventas que ellos quieren si te volvieran a llamar menos las alcanzaras.
Un saludo cordial a todos.
23 Octubre 2009 | 01:05 PM