FEVO-USOC: Negociación XIV Convenio 3ª Sesión
NEGOCIACIÓN XIV CONVENIO 3ª SESIÓN
Compañeros y compañeras:
El pasado día 7 tuvo lugar la tercera sesión negociadora del Convenio en la que, finalmente, la UGT se pronunció con respecto a la plataforma presentada por la Empresa. Dicho sea de paso, aceptaron gran parte de lo planteado por ésta, precisando algunas matizaciones que, lejos de alcanzar siquiera parte de las aspiraciones de los trabajadores y trabajadoras, únicamente han servido para aparentar su condición de organización laboral.
Entrando en materias concretas informamos de que ya hay acuerdo sobre los siguientes asuntos:
REVISIÓN SALARIAL: Subida del 1% para este año aunque precisa la revisión de los tres años próximos con un incremento del máximo de subida hasta el 2,5% (IPC real + 0,5%) y añade un incremento adicional por evolución económica de la ONCE que podría suponer un aumento adicional de medio punto.
FIN DE LA FIESTA DE SANTA LUCÍA: Acepta la supresión del día de Santa Lucía como no laborable aunque a cambio pide un incremento a 6 días de asuntos propios.
DOBLE ESCALA SALARIAL: UGT acepta que los vendedores de nuevo ingreso cobren sólo el 70% del salario base y no el 60% propuesto por la ONCE, estableciendo así trabajadores o trabajadoras de segunda categoría que cobrarán menos por el mismo trabajo.
FIN DEL SEGURO DE VIDA: Efectivamente, el sindicato mayoritario acepta la supresión de la póliza de vida para casos de fallecimiento actualmente cifrada en 12.000?, pidiendo sin embargo el incremento de la de fallecimiento o incapacidad permanente por accidente de trabajo hasta los 90.000?.
ESPECIALISTAS DE VENTAS: Asimismo, el sindicato acepta el cambio de denominación de éstos a "Gestores comerciales", pero no solamente eso: también convienen en que estos trabajadores y trabajadoras no consoliden ya sus categorías pasando a ser dependientes del carácter graciable de la Dirección que los mantendrá en esa situación temporalmente, pudiendo regresarlos a su categoría de origen cuando quiera. O sea, convertir a estos trabajadores en una especie de cargos de confianza al estilo de los directores de agencia actuales.
JORNADAS DE LOS VENDEDORES: Asimismo, UGT conviene con la Empresa en que el cómputo de jornada de estos compañeros y compañeras deje de ser semanal para pasar a mensual, consiguiéndose así una mayor capacidad de la Dirección para reorganizar sus horarios y descansos.
RÉGIMEN DISCIPLINARIO PARA VENDEDORES: Tal y como ya informamos en su día, a partir de la firma de este Convenio, la sanción por infracciones por la no liquidación será más grave. Y por si ello fuese poco, se considerará como FALTA MUY GRAVE la venta de rascas no activados.
TRASLADOS: Libertad total para la Empresa en materia de movilidad geográfica sin plantearse incremento alguno en las compensaciones por esta causa, cantidad que no se ha movido en los últimos diez años.
COMPENSACIONES ECONÓMICAS A VENDEDORES: UGT acepta básicamente el sistema propuesto por la Empresa para compensar a los vendedores y vendedoras de las pérdidas que la implantación de la venta por Internet, telefonía móvil o dispositivos autónomos les pueda ocasionar.
Además de las lindezas ya consignadas arriba, se propone el copago de los servicios de SANITAS cuya cobertura ya es bastante precaria. ¡Encima pagar por eso!
Tampoco se ha hecho mención alguna sobre la restitución del sistema de compensaciones en casos de IT (actual artículo 74), pese a que ese sindicato declaró en su día que consideraban como prioritario el tema para futuras negociaciones.
En cuanto a lo dicho antes, comentar que pretender que los especialistas de ventas se conviertan en cargos de confianza no es más que ahondar en las futuras intenciones de utilizarlos como elemento de presión a los vendedores que, siendo trabajadores como ellos, se verán impelidos a una situación que lejos de suponer esa utópica función de ayuda y orientación de los primeros a los segundos, puede pasar a ser más bien una función policial, represora e incluso sancionadora que, a nuestro criterio, puede envilecer la condición de estos nuevos "gestores comerciales". De hecho ¿qué es lo que han venido haciendo los dictadores de las repúblicas bananeras hasta la fecha? Pues crear un cuerpo de información afín a sus intereses, bien pagado y bien sujeto para eliminar a aquellos elementos que les supongan amenaza o "reeducar" a los díscolos.
En materia de sanciones: pues lo dicho. Endurecimiento de las condiciones para los vendedores con problemas de liquidación o para aquellos que vendan rascas no activados.
También resulta de risa el cambio de la fiesta de Santa Lucía por un supuesto día más de asuntos propios. Especialmente porque la fiesta a extinguir la disfruta todo el mundo mientras que los asuntos propios solamente los disfrutan quienes los piden y, no lo olvidemos, siempre y cuando no se denieguen por "necesidades del servicio". Y lo mismo con las jornadas que, con el cómputo mensual, pueden provocar situaciones de tres o cuatro días seguidos de fiesta y diez u once de trabajo.
Y nosotros nos preguntamos: ¿para esto tanta reflexión? Pues no hay quien lo entienda. Claro que a lo mejor la reflexión era para encontrar respuestas a sus propios afiliados y votantes que, por renovarles la confianza, se van a ver bien. Y no sólo ellos, sino que también aquellos que no les votaron; aunque eso no les importa demasiado.
Finalmente informaros de que al término de la redacción de la presente nota, no tenemos datos de la fecha de la próxima sesión negociadora, aunque dudamos de que haya otra?
En cualquier caso, seguiremos informando.
Barcelona, 9 de julio de 2009.
SALUDOS SINDICALES
Fuente: FEVO-USOC
