UTO-UGT: Carta de Cándido Méndez a la Ministra Mercedes Cabrera
UTO-UGT: Carta de Cándido Méndez
Unión General de Trabajadores - Comisión Ejecutiva Confederal
Ministra de Educación, Política Social y Deporte
Dña. Mercedes Cabrera
Alcalá, 34
28071 MADRID
Madrid, 17 de septiembre de 2008
Querida ministra:
A través de este medio, pretendo hacerte partícipe y exponerte un tema de gran trascendencia sindical para esta Organización y que, a su vez, cuenta con un profundo y acentuado componente social del que, de alguna manera, todos los españoles somos beneficiarios y, en buena medida, contribuimos también con nuestras aportaciones a que la discapacidad en nuestro país sea sinónimo de integración y oportunidad laboral y social.
Como ya podrás haber imaginado se trata de la ONCE. La situación que
atraviesa ésta y sus más de 26.000 trabajadores concita la atención y preocupación de todos y en mi caso doblemente: como ciudadano comprometido con lo social y, desde luego, como Secretario General de la Unión General de Trabajadores, pues en la ONCE la UGT, a través de la UTO-UGT, ostenta la máxima representatividad sindical (en torno al 80%), con más de 1000 delegados.
Quisiera tratar de situarte en el estado, sin salida aparente de futuro, en
el que se encuentran los trabajadores de la ONCE y, aunque requiera cierta extensión, considero que merece la pena pues hay mucho en juego y, lamentablemente estoy convencido, querida ministra, que ya vamos tarde. Por ello, es indispensable que nuestros compromisos políticos, sociales y progresistas se conjuguen a la mayor brevedad y tengamos la capacidad de encontrar una solución razonable y definitiva para el futuro de la ONCE, sus trabajadores y los compromisos adquiridos con el mundo de la discapacidad.
Como sabes, el Grupo ONCE dedica sus recursos, fundamentalmente, a la integración de los discapacitados de nuestro país. Desde la Corporación Empresarial y su grupo de empresas, la Fundación ONCE con sus proyectos, acciones formativas y eliminación de barreras arquitectónicas y concIuyendo con la propia ONCE, cuya naturaleza fundacional y razón de ser, hace ahora 70 años, es la integración social y prestación de servicios sociales a los ciegos; extienden, con acusado carácter solidario, sus recursos al mundo de la discapacidad.
Esta reconocida e ingente labor social proviene, en su práctica totalidad,
de la venta del cupón pro-ciegos y resto de productos que la ONCE comercializa. En el caso de la Fundación ONCE, su fuente de ingresos es el 3% directo de la venta del cupón.
A modo ilustrativo, la ONCE tiene una participación en el Mercado del Juego
(legal) de nuestro país de un 7%, muy alejado del obtenido por el Juego Público (33%) y mucho más del Juego Privado (60%); y sinceramente considero que a todos nos deberían hacer reflexionar los innegables beneficios sociales que la ONCEaporta a la sociedad, con tan exiguo porcentaje de venta, si lo comparamos con el resto de operadores del sector.
Desde mi responsabilidad sindical no puedo por menos que sentir orgullo y a la vez tranquilidad de contar en nuestro país, para el servicio de los
españoles que lo necesiten o podamos necesitar algún día, con una Entidad como la ONCE y sus trabajadores, que han sabido demostrar, día a día, su conciencia social, su solidaridad y su capacidad de esfuerzo.
Llegado a este punto quiero manifestarte mi total reconocimiento y
solidaridad con los trabajadores de la ONCE, cuya situación conozco bien, y que necesitan, sin paliativos, de la sensibilidad y apoyo de todos los que estamos socialmente comprometidos.
Desde el año 2005, los ingresos de las ventas de la ONCE han experimentado importantes caídas económicas. El Convenio Colectivo firmado por nuestro sindicato ese año, con una vigencia hasta finales del presente, supuso un notable retroceso en las condiciones laborales de los trabajadores de la ONCE, quienes no escatimaron esfuerzos para hacer sostenible una Entidad, como ésta, y evitar así poner en peligro los compromisos adquiridos con el mundo de la discapacidad y los servicios sociales a los ciegos españoles.
Un Convenio Colectivo, querida ministra, que cumple a fin de año y, aunque preveía algunas recuperaciones económicas en función de las ventas, no
podrán hacerse efectivas al no alcanzar, por mucho, los límites establecidos en el pacto: superar, aunque fuese mínima mente, la facturación obtenida en 2004. Me estoy refiriendo a unas pérdidas de poder adquisitivo de los trabajadores, en el período, en torno al 12%, a lo que habría que sumar otras pérdidas laborales y sociales que se an tenido que dejar en el camino a consecuencia del crítico descenso de las ventas de la ONCE en los últimos años.
El desarrollo del Acuerdo Marco, suscrito entre la ONCE y el Gobierno para
2004-2011, se ha evidenciado claramente insuficiente, pese a poner en marcha todos los mecanismos en él previstos. Hasta tal punto se ha llegado que ha tenido que operar la cláusula del Acuerdo que establece inyecciones económicas a la ONCE, a través de subvenciones, destinadas a compensar las pérdidas de los gastos de explotación. Esta medida, aún siendo un respiro económico empresarial importante, no es la solución; pues son partidas económicas que, en virtud del propio Acuerdo, no pueden, ni siquiera en parte, revertir en los trabajadores y por otra parte el modelo de subvención se aleja de los principios filosóficos de una Institución que quiere, y así lo ha demostrado a lo largo de su historia, obtener los
recursos necesarios por sus propios medios y de esta poder prestar servicios sociales a sus afiliados y cumplir los compromisos adquiridos con el mundo de la discapacidad.
Es imprescindible, y por eso apelo a tu responsabilidad, avanzar
decididamente en una solución definitiva para la viabilidad de la ONCE, que sólo tiene el freno de una decisión política e incluso, si me permites, de justicia social. Entiendo que la solución, que está en vuestras manos, pasa, en principio, por favorecer el encuentro y el diálogo entre las partes en el marco del Acuerdo suscrito entre ambas, y revisar algunos aspectos del mismo que limitan el desarrollo comercial de esta Institución, impiden la competitividad de sus productos y, en consecuencia, lesionan gravemente los derechos laborales de sus trabajadores y ensombrecen el futuro de una Organización, comprometida con lo social, que todos deberíamos proteger.
Es por ello que te solicitamos una reunión para tratar de estos temas.
A la espera de tus noticias te envío. un cordial saludo.
Cándido Méndez
Secretario General.
