Categoría: Recibidos - CSI-CSIF
7 Noviembre 2009
CSI-F ONCE
Informamos al personal ONCE:
No se puede ser tan mediocres y mezquinos como quienes están en UTO-UGT y la Gestión, para pastelear con una Dirección cuyos desarrollos van a cambiar a los Agentes Vendedores y al personal de las estructuras ONCE, por Agentes Autónomos y empresas como (GTECH y Logista del Grupo Altadis); aún más sabiendo, que al ir reduciendo la plantilla de trabajadores, se perderán puestos y funciones de trabajo, de las cuales, ellos mismos no van a quedar indemnes. De modo, como pueden ser tan míseros, para difundir los productos ONCE al 17% de comisión, en estancos, quioscos de prensa etc., siendo el personal de las citadas Empresas quienes suministren y gestionen la venta de los mismos.
Por ello, en CSI-F ONCE, no tenemos ninguna duda que quienes consienten que la Dirección, nos deje sin trabajo, serán de igual forma afectados por el cierre de estructuras y la falta de competencias que serán gestionadas por referidas Empresas. Así pues, si les queda algo de vergüenza a UTO-UGT y la Gestión, tendrían que dejar de ser afines de uno más de los atentados que se están llevando a cabo con la ONCE y su personal.
CSI-F ONCE, porque no tenemos que esconder nada, defendemos tu puesto de trabajo en la ONCE.
Recuerda que en cada provincia, cuentas con un Centro CSI-CSIF.
Fuente: CSI-CSIF
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17 Octubre 2009
Hola a todos:
A continuación os incluimos información suficiente respecto a la
movilización que tendrá lugar mañana 14 de octubre en todos los centros
ONCE. Desde A.S. pedimos la participación de todos los afiliados y
trabajadores de la Entidad.
HORARIOS Y LUGARES DE CONCENTRACIÓN PARA EL 14 DE OCTUBRE
ANDALUCÍA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 CRE SEVILLA
ANDALUCÍA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DA ALMERÍA
ANDALUCÍA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DA GRANADA
ANDALUCÍA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DA JAÉN
ANDALUCÍA 14/10/2009 de 18:00 a 19:00 DA JEREZ
ANDALUCÍA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DA MALAGA
ARAGÓN 14/10/2009 de 10:30 a 11:30 DT ZARAGOZA
ASTURIAS 14/10/2009 de 13:00 a 13:45 DT OVIEDO
BALEARES 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DT BALEARES
CANARIAS 14/10/2009 de 12:00 a 13:00 DA TENERIFE
CASTILLA LA MANCHA 14/10/2009 de 20:00 a 21:00 AA ALBACETE
CASTILLA LA MANCHA 14/10/2009 de 18:00 a 19:00 DT TOLEDO
CASTILLA Y LEON 14/10/2009 hora sin determinar DT VALLADOLID
CATALUÑA 14/10/2009 hora sin determinar AP GIRONA
CATALUÑA 14/10/2009 de 13:00 a 14:00 AP LLEIDA
CATALUÑA 14/10/2009 de 13:00 a 14:00 DA TARRAGONA
CATALUÑA 14/10/2009 de 10:30 a 12:00 DT BARCELONA
CEUTA 14/10/2009 de 12:30 a 13:30 AA CEUTA
EUSKADI 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DT BILBAO
EXTREMADURA 14/10/2009 hora sin determinar DT EXTREMADURA
GALICIA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DT A CORUÑA
LA RIOJA 14/10/2009 de 12:00 a 13:00 DT RIOJA
MADRID 14/10/2009 desde 18:30 DT MADRID
MURCIA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DA CARTAGENA
MURCIA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DT MURCIA
NAVARRA 14/10/2009 de 12:00 a 12:30 DT NAVARRA
PAIS VALENCIÁ 14/10/2009 de 10:30 a 11:30 DA ALICANTE
PAIS VALENCIÁ 14/10/2009 de 18:00 a 20:00 DT VALENCIA
EL MIÉRCOLES 14 DE OCTUBRE CCOO NOS MOVILIZAMOS
POR LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE
Los Delegados y Delegadas de CCOO, junto a otros sindicatos y grupos
políticos de oposición de la ONCE, nos movilizaremos, mediante
concentraciones en todo el territorio nacional, el próximo miércoles 14 de
octubre, para recuperar la dignidad y los derechos del personal y la
afiliación de la ONCE, pidiendo vuestra participación y apoyo. Este acto
constituye el primero de una Movilización sostenida que mantendremos
entretanto la Dirección de la ONCE no se siente a hablar y modifique su
política antisocial.
Esta pérdida de la dignidad y de los derechos la concretamos en:
- La imposición de una "doble escala salarial" para el personal de nueva
contratación que pasará a cobrar un 30% menos de salario, a partir del día 1
de octubre y por el XIV Convenio Colectivo firmado por UTO-UGT,
constituyendo una discriminación, que afectará particularmente al personal
vendedor de nuevo ingreso.
- El cierre generalizado de Agencias Administrativas, con merma de la
presencia institucional y de la proximidad a su afiliación en ciudades y
pueblos e impacto en las condiciones laborales y del empleo del personal de
las mismas.
- La no renovación de contratos a docenas de afiliadas y afiliados de la
ONCE situados en lo que denominan "baja rentabilidad", con la consiguiente
incertidumbre personal y, en su caso, familiar, así como la quiebra del
compromiso institucional de integración laboral de las personas ciegas.
- Los despidos disciplinarios realizados contra muchos vendedores y
vendedoras situados en lo que denominan "baja rentabilidad" o con problemas
de liquidación derivada, en muchas ocasiones, de problemáticas adictivas,
desarraigo social o descontrol económico, sin darle tratamiento social
alguno a la problemática, como correspondería a la misión institucional de
la ONCE.
- La implantación de un sistema de "copago" para la prestación sanitaria
complementaria (SANITAS) al sistema de Seguridad Social, como forma de
recuperar por la empresa otra parte sustancial de los fondos destinados a la
exigua acción social del Convenio.
- La previsión (Oficio Circular 30/2009) de suprimir un 50% de los quioscos
con ventas inferiores a 2390 euros semanales, en cuya situación se
encuentra la gran mayoría de los mismos.
Estas medidas no afectan únicamente a los demás, pronto o tarde te afectarán
también a ti. No mires para otra parte, la defensa de tu dignidad y tus
derechos es también cosa tuya.
PARTICIPA Y APOYA LAS MOVILIZACIONES
"POR LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE"
LOS SINDICATOS, CCOO Y CSI.F, Y LOS GRUPOS POLÍTICOS,
PUEDO Y AS, PEDIMOS TU MOVILIZACIÓN PARA DEFENDER
LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE
Los sindicatos (CCOO y CSI-F) y los grupos políticos de oposición (PUEDO y
AS) promoveremos a partir del próximo miércoles 14 de octubre, diversas
movilizaciones tendentes a conseguir frenar la escalada antisocial y
atentatoria a los más elementales principios de la dignidad y los derechos
del personal y la afiliación de la ONCE.
Estos graves atentados a la dignidad y los derechos los concretamos en:
- La imposición de una "doble escala salarial" para el personal de nueva
contratación, en el XIV Convenio Colectivo suscrito por UTO-UGT y la
Dirección, con la consiguiente discriminación salarial, que afectará en
general al personal vendedor de nuevo ingreso y en particular a la juventud
afiliada a la Entidad.
- El cierre generalizado de Agencias Administrativas, con merma de la
presencia institucional y de la proximidad a su afiliación en ciudades y
pueblos e impacto en las condiciones laborales y del empleo del personal de
las mismas.
- La no renovación de contratos a docenas de afiliadas y afiliados ciegos o
deficientes visuales situados en lo que, en la mayoría de los casos,
denominan "baja rentabilidad", con la consiguiente incertidumbre personal y,
en su caso, familiar, así como la quiebra del compromiso institucional de
apoyo a la integración social, laboral y autonomía económica de la
afiliación a la ONCE.
- El proceso de despidos disciplinarios iniciado por la ONCE contra todos
los vendedores y vendedoras situados en lo que denominan "baja rentabilidad"
o con problemas de liquidación derivado, en muchas ocasiones, de
problemáticas adictivas, desarraigo social o descontrol económico, de forma
generalizada y sin darle tratamiento social alguno a la problemática, como
correspondería a la misión institucional.
- La implantación de un sistema de "copago" para la prestación sanitaria
complementaria (SANITAS) al sistema de Seguridad Social, como forma de
recuperar por la empresa otra parte sustancial de los fondos destinados a la
exigua acción social del Convenio.
- La previsión de la norma sobre elaboración de los presupuestos para 2010
de suprimir un 50% de los quioscos con ventas inferiores a 2390 euros
semanales, en cuya situación se encuentra la gran mayoría de los mismos.
Estas decisiones empresariales e institucionales, amén de otras muchas de
menor entidad, afectan a la totalidad del personal y la afiliación,
constituyendo una verdadera agresión a los principios sociales de la ONCE
que precisan de una respuesta firme y sostenida, por parte de las
organizaciones que compartimos un compromiso de trabajo "para la
regeneración democrática y fortalecimiento institucional de la ONCE".
Por lo que te pedimos que participes y apoyes cuantas iniciativas
movilizadoras promoveremos en los próximos meses y que tendrá su primer acto
el próximo miércoles 14 de octubre en los centros directivos de la ONCE.
Fuente : CCOO - CSI.F - PUEDO - AS
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10 Octubre 2009
Saludos
Madrid, 5 de octubre de 2009
LOS SINDICATOS, CCOO Y CSI.F, Y LOS GRUPOS POLÍTICOS,
PUEDO Y AS, PEDIMOS TU MOVILIZACIÓN PARA DEFENDER
LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE
Los sindicatos (CCOO y CSI-F) y los grupos políticos de oposición (PUEDO y AS) promoveremos a partir del próximo miércoles 14 de octubre, diversas movilizaciones tendentes a conseguir frenar la escalada antisocial y atentatoria a los más elementales principios de la dignidad y los derechos del personal y la afiliación de la ONCE.
Estos graves atentados a la dignidad y los derechos los concretamos en:
- La imposición de una “doble escala salarial” para el personal de nueva contratación, en el XIV Convenio Colectivo suscrito por UTO-UGT y la Dirección, con la consiguiente discriminación salarial, que afectará en general al personal vendedor de nuevo ingreso y en particular a la juventud afiliada a la Entidad.
- El cierre generalizado de Agencias Administrativas, con merma de la presencia institucional y de la proximidad a su afiliación en ciudades y pueblos e impacto en las condiciones laborales y del empleo del personal de las mismas.
- La no renovación de contratos a docenas de afiliadas y afiliados ciegos o deficientes visuales situados en lo que, en la mayoría de los casos, denominan “baja rentabilidad”, con la consiguiente incertidumbre personal y, en su caso, familiar, así como la quiebra del compromiso institucional de apoyo a la integración social, laboral y autonomía económica de la afiliación a la ONCE.
- El proceso de despidos disciplinarios iniciado por la ONCE contra todos los vendedores y vendedoras situados en lo que denominan “baja rentabilidad” o con problemas de liquidación derivado, en muchas ocasiones, de problemáticas adictivas, desarraigo social o descontrol económico, de forma generalizada y sin darle tratamiento social alguno a la problemática, como correspondería a la misión institucional.
- La implantación de un sistema de “copago” para la prestación sanitaria complementaria (SANITAS) al sistema de Seguridad Social, como forma de recuperar por la empresa otra parte sustancial de los fondos destinados a la exigua acción social del Convenio.
- La previsión de la norma sobre elaboración de los presupuestos para 2010 de suprimir un 50% de los quioscos con ventas inferiores a 2390 euros semanales, en cuya situación se encuentra la gran mayoría de los mismos.
Estas decisiones empresariales e institucionales, amén de otras muchas de menor entidad, afectan a la totalidad del personal y la afiliación, constituyendo una verdadera agresión a los principios sociales de la ONCE que precisan de una respuesta firme y sostenida, por parte de las organizaciones que compartimos un compromiso de trabajo “para la regeneración democrática y fortalecimiento institucional de la ONCE”.
Por lo que te pedimos que participes y apoyes cuantas iniciativas movilizadoras promoveremos en los próximos meses y que tendrá su primer acto el próximo miércoles 14 de octubre en los centros directivos de la ONCE.
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8 Agosto 2009
CSI·F denuncia que el convenio de la ONCE reduce el sueldo de los nuevos vendedores un 30%
El sindicato lamenta que el acuerdo firmado por UGT supone una “esclavización” y obliga a todos los vendedores a realizar estudios de mercado
(Menorca, 05-07-09). El sindicato CSI·F ha denunciado que el XIV convenio colectivo de la Organización Nacional de Ciegos (ONCE) firmado por la Unión General de Trabajadores (UGT) entorpece la integración laboral de las personas con discapacidad y “esclaviza” a los trabajadores. Supone, por ejemplo, una reducción del sueldo de los nuevos vendedores con contrato temporal de hasta un 30 por ciento, con lo que se queda en 657 euros.
Para la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F), uno de los puntos acordados más sangrantes implica que el personal vendedor –invidente en gran parte- tendrá asignadas nuevas funciones: custodiar sobres con cupones premiados, realizar informes y prospecciones de mercado, entre otras tareas. En la Comunidad Balear, la ONCE cuenta con una plantilla de alrededor de 700 trabajadores.
Todas estas labores, sumadas a las que antes llevaban a cabo, no tendrán ningún tipo de retribución añadida. “El sindicato UGT no ha dudado un solo momento en plasmar su firma para cerrar este simulacro de negociación con medidas como ésta, que suponen un claro retroceso en las relaciones laborales”, subrayan desde la Central Sindical.
En este sentido, otra de las decisiones que ha levantado ampollas es la eliminación acordada por UGT y ONCE del festivo día de Santa Lucía, patrona de los ciegos. “Los que tanto dicen querer a la institución se cargan sus señas de identidad, ¿qué será lo próximo?”, se preguntan fuentes de la Central Sindical.
Además, el sindicato CSI·F lamenta el mutismo de la UGT respecto al cierre de centros –desde el 1 de enero casi 40-, así como el traslado de los trabajadores o los despidos derivados de estas clausuras. “¿Cómo es posible que sellen un convenio colectivo sin decir una palabra sobre esto?”, se preguntan fuentes sindicales.
Otra de las medidas acordadas que la Central Sindical rechaza de plano es que los nuevos trabajadores cobren el 70% del salario durante los 3 primeros años. “Es una injusticia, así de simple”, apostillan desde CSI·F.
Por todo ello, la Central Sindical considera que las nuevas condiciones de trabajo firmadas por la UGT en este convenio van en contra del futuro de la institución y en la dirección al empobrecimiento de sus recursos humanos. “Están más preocupados de las subvenciones estatales, vivir de las limosnas, que de realizar iniciativas y poner en marcha acciones de futuro”, concluyen fuentes de CSI·F.
Fuente:CSI-F
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19 Julio 2009
ONCE.
En el día de hoy, y después de muchos años de lucha, los derechos de los trabajadores de la ONCE han fallecido en Madrid.
Los mismos que llevaban años debatiéndose entre la vida y la muerte, después de las últimas negociaciones de convenios, no han aguantado más las lamentables condiciones de los últimos años. Las fuentes más cercanas señalan que esta pérdida fortuita se ha producido después de la mala praxis llevada a cabo por el sindicato mayoritario UGT, el cual, y debido a las pésimas negociaciones del XIV Convenio Colectivo confundiendo, la defensa e intereses de los trabajadores, con la laxicidad en la negociación, en favor de las tesis de nuestros dirigentes, totalmente opuestas a un tratamiento de choque, favoreciendo la administracion de placebos, han puesto fin a su vida.
Desde CSI·F lamentamos tan importante pérdida y esperamos que sus herederos, las trabajadoras y trabajadores de la ONCE, no olviden que un día dispusimos de unas condiciones de trabajo dignas, que hizo una Institución fuerte y de servicios. Por lo que os animamos, A TODOS, aún en estos dolorosos momentos a sobreponernos a este duro golpe lo antes posible, para poder, entre todos, recuperar en la medida de los posible, luchar por el restablecimiento de su memoria, y pedir responsabilidades a los culpables de este lamentable suceso.
Desde este sindicato estamos dispuestos a echaros una mano, y podeis estar seguros de que siempre estaremos a vuestra disposición para lo que podais necesitar, sobre todo y más que nunca, a partir de ahora.
LOS BUENOS MOMENTOS HAY QUE BUSCARLOS, YA QUE LOS MALOS NO VIENEN SOLOS, NOS LOS TRAE UGT.
Fuente:
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16 Noviembre 2008
LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES/ AS A CAMBIO DE MÁS DINERO PARA LOS DIRECTIVOS (Así, con un par)
El pasado 27 de octubre de 2008, se ha constituido la Comisión Revisora del
acuerdo ONCE-Gobierno, mediante la cual se pretende ampliar la asignación
financiera del Estado a la Entidad, que hasta fecha ha sido de 300 millones
de euros, quedando pendientes 100 millones de euros más que cobrará la ONCE,
durante los próximos meses.
En los últimos años hemos sufrido un deterioro paulatino de las ventas de
los distintos productos que la ONCE ha ido sacando al mercado. La
acumulación de productos, repetitivos, faltos de imaginación, y con cada vez
menores premios, ha permitido, ante la desesperación de los compañeros/as
vendedores/as, un desencanto creciente por parte de la clientela.
A pesar de ello, los directivos de la ONCE no desisten en continuar con la
misma ruinosa política de ventas que han venido desarrollando, mientras de
las Arcas del Estado, que nos pertenecen a todos/as los españoles/as, siguen
succionando los beneficios que no son capaces de aportar con su gestión
nefasta.
Continúan echando balones fuera, no son capaces de revisar los errores y
desmadres derivados de su gestión, y así, como si nada fuera con ellos, se
presentan de nuevo ante el Gobierno en plan lastimero, y con un morro
impresionante reconocen que durante todos estos años, los trabajadores y
trabajadoras de la ONCE hemos pagado, tanto en pérdidas de poder
adquisitivo, como en pérdidas de derechos laborales y sociales, una política
de ventas que haría dimitir a cualquier ejecutivo de una empresa seria,
antes de que le pusieran de patitas en la calle.
¡Pero no! Ahora viene el chantaje. Le dicen al gobierno que para salvar la
ONCE, una de dos:
O vuelven a recortar a los trabajadores/ as -muy a pesar suyo, claro está-
más derechos laborales, sociales y económicos en el próximo Convenio
Colectivo, o entre otras peticiones:
1º Les permitan ampliar al 70% el límite fijado para los premios de los
productos de juego activo (Aclaremos, actualmente tienen reconocido el 55%,
sobre todos los productos en general PERO NO HAN LLEGADO A REPARTIR NI EL
40%, y sigue la trampa económica).
2º Les permitan comercializar simultáneamente DIEZ PRODUCTOS DE JUEGO ACTIVO
(ahora dos).
3º Les permitan nuevos canales de comercializació n de productos, diferentes
a los agentes vendedores (Por ejemplo, además de Internet, máquinas
expendedoras) .
La ONCE autojustifica su bajada en las ventas principalmente por las rifas
ilegales y al juego de los "Euromillones" , aparte de la saturación del
mercado del juego en España (al que al parecer la ONCE no contribuye), en
cambio, no sólo no se plantean en ningún momento un cambio de rumbo en su
gestión, ni una revisión de la gruesa plantilla de directivos sin función
conocida, y más aún, de la gruesa carga económica que supone para la Entidad
los sueldos millonarios de todos ellos, cuyas cantidades no se hacen
públicas y a los que al parecer no afecta la crisis económica ni las
restricciones de los Convenios Colectivos, sino que, sin rubor alguno, piden
que le sean abonados más y más millones de euros de los contribuyentes para
no bajar su nivel de vida y su acomodada incompetencia.
En ningún momento han escuchado la voz de los compañeros/as vendedores, que
son quienes mejor conocen el mercado y a los clientes, para mejorar las
ventas y consecuentemente las condiciones de trabajo de quienes las ejercen.
No han dudado en ponernos a toda la plantilla como rehenes de un chantaje
intolerable; amenazando con seguir deteriorando nuestros derechos, nuestro
trabajo y nuestro sustento si no consiguen más dinero del Estado para
dilapidarlo como hasta ahora con una gestión irresponsable.
Todo tiene un límite, preparémonos para frenar de una vez todo este
sinsentido.
servido por foronce
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15 Agosto 2008
CSI · CSIF
CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE Y DE FUNCIONARIOS
Sección Sindical CSI-CSIF ONCE
Después de ocho meses de la presentación de nuestra Opción Sindical y a ocho meses para presentamos en el próximo proceso electoral de febrero 2009, hemos cumplido con la primera fase de nuestro proyecto, como es ser el referente sindical nacional del conjunto de los trabajadores/as ONCE; sabiendo además que se producen bajas de UTO por quienes se sienten utilizados/as desde el Consejo General y la Dirección de cada uno de los Centros de trabajo creyendo que también pueden imponer como debe ser nuestra participación sindical, aun que reconocen que la situación laboral de la ONCE es peor. De la misma forma se encuentran los compañeros/as de comisiones, con la incertidumbre añadida de no saber cual es su proyecto ni organización interna.
Por lo tanto y puesto que nosotros/as no queremos que se nos manipule ni estar supeditados, hemos ido dejando las opciones desde las cuales se actúa en favor de unos u otros que no dudan en prescindir de quienes discrepan en cuanto a las posturas y decisiones que tienen que acatar, creyéndose a salvo de que sean aplicadas contra ellos mismos.
Por ello, en CSI-CSIF ONCE trabajamos con un proyecto propio que vamos afianzando a medida que vamos formando parte la mayoría de trabajadores/as, en el que tú no solo muestras tus opiniones, si no que estas servirán para que llevemos a cabo unos desarrollos conjuntos entre el personal de todos los Centros ONCE; no teniendo dudes que más que una opción seremos entre todos/as capaces de evitar que se sigan aprovechando de los recursos de la ONCE y de nuestro trabajo.
De modo que al igual que nos tomamos en serio la actual situación Iqboral, también te defendemos con las garantías jurídicas que nos ava/an, de conformidad al derecho de la libre pertenencia y participación sindical, para que no crean que la independencia de nuestra Organización y opción sindical, es otra más de la cual se puedan seguir valiendo. Así pues, dispones de un proyecto y una Organización sindical desde la que contamos y nos implicamos contigo, para que formes tú también parte del cambio sindical que necesitamos los trabajadores/as, demostrando que no somos cómplices de la especulación, apropiación y del uso con el que se han valido de nosotros/as y nuestro trabajo.
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16 Julio 2008
Por CSI-CSIF
Gracias ForOnce por invitarnos a participar en esta Foro-Blog, iremos aportando toda documentacion, información y opiniones para mayor conocimiento de nuestro colectivo.
CONGELARNOS EL SALARIO:
Como todos hemos podido comprobar, desde la firma del XIII Convenio Colectivo, nuestros salarios han sufrido la mayor congelación de la historia, de hecho, cada año, podemos comprobar como nuestro salario va mermando, mientras nuestras condiciones laborales empeoran.
En estos momentos, estamos inmersos en un cambio en los sistemas de producción, donde el trabajador, sobre todo el vendedor, está asumiendo funciones por las cuales no está siendo retribuido. Además de seguir teniendo el salario más bajo de todos los grados recogidos en convenio. Estos nuevos sistemas, que se van poniendo en marcha a cuenta gotas, como estrategia de la Gestión, para que se asuman con naturalidad, empezaron con las liquidaciones bancarias, pasando por la preparación de sobres contenedores de pago de premios y devolución, hasta llegar al momento actual, donde hasta nuestros domicilios se han convertido en almacén de la propia ONCE.
Todas estas funciones, obligatoriamente asumidas, están poniendo en serio peligro la continuidad de los puestos de trabajo de muchos de nuestros compañeros administrativos, que ven como sus centros están siendo cerrados, así como las dificultades que están teniendo muchos vendedores a la hora de tener que realizar sus funciones. De hecho, la ONCE no tiene en cuenta la discapacidad padecida por el vendedor, ya no sólo a la hora de la contratación, sino para adaptar el puesto de trabajo a esta en cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, todo ello con el beneplácito del sindicato mayoritario UTO-UGT, auténtico bastión de la gestión en la permisividad del atropello a nuestras garantías como trabajadores. Miran para otro lado, como si no fuera con ellos, o lo que es peor, plasmando su firma en los convenios colectivos, así como, permitiendo la promulgación del convenio paralelo que para nosotros, CSI-CSIF, es la normativa interna.
Desde el Plan de Juego 2005, dónde ya se incluye el estudio de la puesta en marcha de máquinas vending, es decir la venta automática de productos ONCE, al último Plan de Juego de 2008, dónde se recogen distintas posibilidades al margen de la red de ventas, máquinas vending, Internet, telefonía móvil, venta directa por parte de la ONCE, la primera en ponerse en marcha ha sido la venta por Internet.
Os informamos que el pasado 1 de abril, la ONCE puso en marcha un portal dedicado a la venta de nuestros productos, totalmente al margen de lo que hasta ahora ha sido el canal de distribución oficial, el vendedor.
Para CSI-CSIF, entendemos que, sin haber garantizado que este nuevo canal de venta no va a mermar los recursos económicos del vendedor en la calle, ahora mismo nos preguntamos: ¿Dónde irán los recursos generados por este nuevo canal de venta?
Nuestro sindicato realizó ya en el mes de enero una propuesta a través de los comités de empresa, tanto al Comité Ínter-centros, como a la propia Dirección General, de la cual no hemos recibido noticia alguna, la ONCE no puede hacer la competencia desleal a sus propios trabajadores.
Desde CSI-CSIF estamos totalmente en contra de los canales de distribución al margen del vendedor, no compartimos la idea de que la ONCE se convierta en nuestra competidora, y mucho menos que nuestros salarios y puestos de trabajo se pongan en riesgo por decisiones, que estamos seguros nos perjudicaran en el tiempo. Las nuevas tecnologías deben estar al servicio de los trabajadores para su beneficio, nunca para perjudicarlos.
CSI-CSIF velará, como siempre, por mantener el poder adquisitivo de los trabajadores, tan maltrecho en los últimos años, defenderemos el uso de las nuevas tecnologías para nuestro beneficio, no para competir contra nosotros, y reclamaremos puestos de trabajo dignos, no a cualquier precio.
Estamos en contra de los contratos precarios, (4 horas), que siempre se le ofrecen a los afiliados o trabajadores con graves problemas de movilidad. Defenderemos la aplicación del derecho a trabajar dignamente, y no a ver nuestras zonas de venta invadidas, dónde el más débil siempre sale perdiendo.
Consideramos que todo tiene un límite y, ese límite hace mucho tiempo que se rebasó, no podemos seguir permitiendo que se nos conculquen nuestros derechos en la firma de los convenios, por lo que UTO-UGT, no puede firmar ni un solo convenio más, y eso depende en gran medida de todos. Sus promesas como bien sabéis son siempre vanas, y tienen muy claro a quien van a vender en el siguiente.
CSI-CSIF realizará cualquier propuesta que vaya en esta línea, por la defensa de nuestros derechos, estamos abiertos a todas las sugerencias que consideréis oportuno plantearnos, sobre todo, en estos temas para, en la medida de lo posible, minimizar los efectos negativos de estas nuevas estrategias comerciales.
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