ForONCE

CSIF-ONCE RECHAZA EL NUEVO DESPRECIO DE LA DIRECCIÓN DE LA ONCE
A LA DIGNIDAD DEL PERSONAL VENDEDOR

Cabría esperar de la Dirección General que conociera y comprendiera el
malestar y recelo que experimentan la inmensa mayoría del personal vendedor,
ante la puesta en marcha de los denominados Canales Físicos Complementarios
(gasolineras, quioscos de prensa, estancos, establecimientos de
restauración, etc.), por lo que ello supone de incertidumbre para la Red
Tradicional, en cuanto a la competencia, el impacto en sus ventas y la
eventual disminución de sus afectadas remuneraciones, por la pérdida de
productividad.

Pero, esta supuesta comprensión hacia la humana incertidumbre del personal
vendedor, no concuerda con la falta de tacto mostrada por la Dirección de la
ONCE, al imponer a la Red Tradicional de vendedores y vendedoras la entrega
a su clientela de un pasquín, divulgativo de los nuevos Canales Físicos
Complementarios, informando de donde se pueden encontrar dos de los tipos de
productos (juego activo y lotería instantánea), que hasta ahora les vendían
en exclusiva los vendedores y vendedoras con discapacidad, que han sido el
referente y la legitimación social de la ONCE durante 72 años.

Falta de tacto de la Dirección de la ONCE que, además, se convierte en una
burda provocación y desprecio hacia la Red Tradicional, al carecer de
justificación publicitaria y de coherencia comercial, pues:

- Si la Red Tradicional de vendedores y vendedoras concita la fidelidad de
un perfil de clientela que sustenta buena parte de los ingresos de la ONCE,
mediante la compra de los productos tradicionales del Cupón ¿qué sentido
tiene pretender reorientarla hacia otros puntos de venta donde no van a
encontrar este producto tradicional y podrían perderse como clientela del
mismo?.

- Si la nueva Red Complementaria pretende, como así se ha anunciado por la
Dirección, captar un millón de personas como nuevos clientes ¿no debería
haberse distribuido dicha publicidad únicamente en los estancos, quioscos de
prensa, gasolineras o establecimientos de restauración, como reclamo hacia
nuestros productos de una clientela potencial?.

- Si, como se ha manifestado por la Dirección, se pretende establecer una
sinergia complementaria y positiva entre ambas redes, la tradicional y la
nueva, ¿qué utilidad tiene herir la susceptibilidad y la dignidad de los
vendedores y vendedoras con esta medida inútil, cuando no comercialmente
contraproducente?.

En opinión de nuestro sindicato, esta medida es una más de las que, errática
e incoherentemente, se han venido tomando en los últimos años, desde la
Dirección Adjunta de Economía y Juego, poco respetuosa con los sentimientos
y la sensibilidad del personal vendedor, que debería ser una preocupación a
tener en cuenta en estas decisiones comerciales. Pero sintomática, una vez
más, del poco respeto que la Dirección viene mostrando en sus decisiones
empresariales hacia los vendedores y vendedoras, más allá de la retórica de
las cartas o arengas que les dirige el Director General, para tratar de
convencerles de lo contrario. Y es que en esto, como en casi todo, es
aplicable el dicho popular de: “obras son amores y no buenas razones”.

Por ello, CSIF-ONCE  queremos  dirigirnos  al Director General de la ONCE
manifestando nuestra protesta por esta nueva provocación al personal
vendedor y pidiendo que se le exima de distribuir una información hostil a
sus intereses y de dudosa utilidad comercial.

Madrid, 17  de mayo de 2010

CSIF.ONCE

Aqui os pego para vuestro conocimiento y difusion la propuesta realizada en
el dia de hoy Viernes desde CSI·F a la Dirección General despues del caos de
devolucion de ayer Jueves, no solo criticamos cuando consideramos que las cosas se
hacen mal, tambien intentamos dar soluciones.

Angel R. Sánches Cánovas

Director General de la ONCE

PRADO, 24 - 28014 MADRID

Estimado Sr.

Como responsable de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios,
CSI·F ONCE, me dirijo a Vd. en relación a la caida de lineas general
acaecida en la tarde de ayer y que supuso un verdadero problema para los
trabajadores afectados.

En los distintos comites de empresa desde CSI·F, venimos realizando
propuestas encaminadas a garantizar que, ante cualquier incidencia de este
tipo que pueda o pudiera surgir, prueba de ello ha sido la incidencia de
ayer, el personal vendedor realice la devolución de todos los prodcutos
sobrantes garantizando esta al cien por cien, cuestion que a día de hoy,
desde CSI·F consideramos que no se garantizada, por la deficiencia en los
protocolos de devolucion establecidos a día de hoy.

Es por ello que, despues de las llamadas recibidas en nuestro despacho por
los trabajadores afectados en el día de ayer, y para evitar, en la medida de
lo posible, reducir el numero de trabajadores que puedan verse afectados por
este tipo de imprevistos, le trasladamos la siguiente propuesta;

Se establezcan los medios necesarios para que todos los trabajadores que
hayan solicitado y sean usuarios del Portal del empleado, puedan, ante una
situación de EMERGENCIA, por caida de lineas, averia, falta de cobertura por
inhibidores de frecuencia de señales, etc...., y a traves del apartado
Gestiona, mucho más seguro, realizar la devolución de productos. Así mismo y
si se considera viable la propuesta, informar y promover la misma a todos
los trabajadores, como medio de devolución alternativo en EMERGENCIAS.

Evitando así el colapso de lineas telefonicas en los centros ONCE y centro
de Atención al Usuario de Terminales, CAUT. Garantizando la seguridad y
devolución que debe prebalecer en el desempeño de nuestro trabajo.

Sin otro particular y teniendo la seguridad de que se estudira dicha
propuesta reciba un cordial saludo.

Jerónimo PAREJO ZAMBRANO

CSI·F ONCE Valencia

Telf. 963 80 02 11- ext. 315

Movil, 678 42 20 77

CSI-F  ONCE

Informamos al personal ONCE:

No se puede ser tan mediocres y mezquinos como quienes están en UTO-UGT y la Gestión, para pastelear con una Dirección cuyos desarrollos van a cambiar a los Agentes Vendedores y al personal de las estructuras ONCE, por Agentes Autónomos y empresas como (GTECH y Logista del Grupo Altadis); aún más sabiendo, que al ir reduciendo la plantilla de trabajadores, se perderán puestos y funciones de trabajo, de las cuales, ellos mismos no van a quedar indemnes. De modo, como pueden ser tan míseros, para difundir los productos ONCE al 17% de comisión, en estancos, quioscos de prensa etc., siendo el personal de las citadas Empresas quienes suministren y gestionen la venta de los mismos.

Por ello, en CSI-F ONCE, no tenemos ninguna duda que quienes consienten que la Dirección, nos deje sin trabajo, serán de igual forma afectados por el cierre de estructuras y la falta de competencias que serán gestionadas por referidas Empresas. Así pues, si les queda algo de vergüenza a UTO-UGT y la Gestión, tendrían que dejar de ser afines de uno más de los atentados que se están llevando a cabo con la ONCE y su personal.

CSI-F ONCE, porque no tenemos que esconder nada, defendemos tu puesto de trabajo en la ONCE.

Recuerda que en cada provincia, cuentas con un Centro CSI-CSIF.

Fuente: CSI-CSIF

Hola a todos:

A continuación os incluimos información suficiente respecto a la
movilización que tendrá lugar mañana 14 de octubre en todos los centros
ONCE. Desde A.S. pedimos la participación de todos los afiliados y
trabajadores de la Entidad.

HORARIOS Y LUGARES DE CONCENTRACIÓN PARA EL 14 DE OCTUBRE

ANDALUCÍA 14/10/2009                      de 11:00 a 12:00 CRE SEVILLA

ANDALUCÍA 14/10/2009                      de 11:00 a 12:00 DA ALMERÍA

ANDALUCÍA 14/10/2009                      de 11:00 a 12:00 DA GRANADA

ANDALUCÍA 14/10/2009                      de 11:00 a 12:00 DA JAÉN

ANDALUCÍA 14/10/2009                      de 18:00 a 19:00 DA JEREZ

ANDALUCÍA 14/10/2009                      de 11:00 a 12:00 DA MALAGA

ARAGÓN      14/10/2009                      de 10:30 a 11:30 DT ZARAGOZA

ASTURIAS    14/10/2009                      de 13:00 a 13:45 DT OVIEDO

BALEARES  14/10/2009                      de 11:00 a 12:00 DT BALEARES

CANARIAS    14/10/2009                      de 12:00 a 13:00 DA TENERIFE

CASTILLA LA MANCHA 14/10/2009    de 20:00 a 21:00 AA ALBACETE

CASTILLA LA MANCHA 14/10/2009    de 18:00 a 19:00 DT TOLEDO

CASTILLA Y LEON    14/10/2009      hora sin determinar DT VALLADOLID

CATALUÑA      14/10/2009                  hora sin determinar AP GIRONA

CATALUÑA  14/10/2009                  de 13:00 a 14:00 AP LLEIDA

CATALUÑA  14/10/2009                  de 13:00 a 14:00 DA TARRAGONA

CATALUÑA  14/10/2009                  de 10:30 a 12:00 DT BARCELONA

CEUTA          14/10/2009                  de 12:30 a 13:30 AA CEUTA

EUSKADI      14/10/2009                  de 11:00 a 12:00 DT BILBAO

EXTREMADURA  14/10/2009        hora sin determinar DT EXTREMADURA

GALICIA        14/10/2009                  de 11:00 a 12:00 DT A CORUÑA

LA RIOJA      14/10/2009                  de 12:00 a 13:00 DT RIOJA

MADRID        14/10/2009                  desde 18:30 DT MADRID

MURCIA        14/10/2009                  de 11:00 a 12:00 DA CARTAGENA

MURCIA        14/10/2009                  de 11:00 a 12:00 DT MURCIA

NAVARRA    14/10/2009                  de 12:00 a 12:30 DT NAVARRA

PAIS VALENCIÁ    14/10/2009            de 10:30 a 11:30 DA ALICANTE

PAIS VALENCIÁ    14/10/2009              de 18:00 a 20:00 DT VALENCIA

EL MIÉRCOLES 14 DE OCTUBRE CCOO NOS MOVILIZAMOS

POR LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE

Los Delegados y Delegadas de CCOO, junto a otros sindicatos y grupos
políticos de oposición de la ONCE, nos movilizaremos, mediante
concentraciones en todo el territorio nacional, el próximo miércoles 14 de
octubre, para recuperar la dignidad y los derechos del personal y la
afiliación de la ONCE, pidiendo vuestra participación y apoyo. Este acto
constituye el primero de una Movilización sostenida que mantendremos
entretanto la Dirección de la ONCE no se siente a hablar y modifique su
política antisocial.

Esta pérdida de la dignidad y de los derechos la concretamos en:

- La imposición de una "doble escala salarial" para el personal de nueva
contratación que pasará a cobrar un 30% menos de salario, a partir del día 1
de octubre y por el XIV Convenio Colectivo firmado por UTO-UGT,
constituyendo una discriminación, que afectará particularmente al personal
vendedor de nuevo ingreso.

- El cierre generalizado de Agencias Administrativas, con merma de la
presencia institucional y de la proximidad a su afiliación en ciudades y
pueblos e impacto en las condiciones laborales y del empleo del personal de
las mismas.

- La no renovación de contratos a docenas de afiliadas y afiliados de la
ONCE situados en lo que denominan "baja rentabilidad", con la consiguiente
incertidumbre personal y, en su caso, familiar, así como la quiebra del
compromiso institucional de integración laboral de las personas ciegas.

- Los despidos disciplinarios realizados contra muchos vendedores y
vendedoras situados en lo que denominan "baja rentabilidad" o con problemas
de liquidación derivada, en muchas ocasiones, de problemáticas adictivas,
desarraigo social o descontrol económico, sin darle tratamiento social
alguno a la problemática, como correspondería a la misión institucional de
la ONCE.

- La implantación de un sistema de "copago" para la prestación sanitaria
complementaria (SANITAS) al sistema de Seguridad Social, como forma de
recuperar por la empresa otra parte sustancial de los fondos destinados a la
exigua acción social del Convenio.

- La previsión (Oficio Circular 30/2009) de suprimir un 50% de los quioscos
con ventas inferiores a 2390 euros semanales, en cuya  situación se
encuentra la gran mayoría de los mismos.

Estas medidas no afectan únicamente a los demás, pronto o tarde te afectarán
también a ti. No mires para otra parte, la defensa de tu dignidad y tus
derechos es también cosa tuya.

PARTICIPA Y APOYA LAS MOVILIZACIONES

"POR LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE"

LOS SINDICATOS, CCOO Y CSI.F, Y LOS GRUPOS POLÍTICOS,

PUEDO Y AS, PEDIMOS TU MOVILIZACIÓN PARA DEFENDER

LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE

Los sindicatos (CCOO y CSI-F) y los grupos políticos de oposición (PUEDO y
AS) promoveremos a partir del próximo miércoles 14 de octubre, diversas
movilizaciones tendentes a conseguir frenar la escalada antisocial y
atentatoria a los más elementales principios de la dignidad y los derechos
del personal y la afiliación de la ONCE.

Estos graves atentados a la dignidad y los derechos los concretamos en:

- La imposición de una "doble escala salarial" para el personal de nueva
contratación, en el XIV Convenio Colectivo suscrito por UTO-UGT y la
Dirección, con la consiguiente discriminación salarial, que afectará en
general al personal vendedor de nuevo ingreso y en particular a la juventud
afiliada a la Entidad.

- El cierre generalizado de Agencias Administrativas, con merma de la
presencia institucional y de la proximidad a su afiliación en ciudades y
pueblos e impacto en las condiciones laborales y del empleo del personal de
las mismas.

- La no renovación de contratos a docenas de afiliadas y afiliados ciegos o
deficientes visuales situados en lo que, en la mayoría de los casos,
denominan "baja rentabilidad", con la consiguiente incertidumbre personal y,
en su caso, familiar, así como la quiebra del compromiso institucional de
apoyo a la integración social, laboral y autonomía económica de la
afiliación a la ONCE.

- El proceso de despidos disciplinarios iniciado por la ONCE contra todos
los vendedores y vendedoras situados en lo que denominan "baja rentabilidad"
o con problemas de liquidación derivado, en muchas ocasiones, de
problemáticas adictivas, desarraigo social o descontrol económico, de forma
generalizada y sin darle tratamiento social alguno a la problemática, como
correspondería a la misión institucional.

- La implantación de un sistema de "copago" para la prestación sanitaria
complementaria (SANITAS) al sistema de Seguridad Social, como forma de
recuperar por la empresa otra parte sustancial de los fondos destinados a la
exigua acción social del Convenio.

- La previsión de la norma sobre elaboración de los presupuestos para 2010
de suprimir un 50% de los quioscos con ventas inferiores a 2390 euros
semanales, en cuya  situación se encuentra la gran mayoría de los mismos.

Estas decisiones empresariales e institucionales, amén de otras muchas de
menor entidad, afectan a la totalidad del personal y la afiliación,
constituyendo una verdadera agresión a los principios sociales de la ONCE
que precisan de una respuesta firme y sostenida, por parte de las
organizaciones que compartimos un compromiso de trabajo "para la
regeneración democrática y fortalecimiento institucional de la ONCE".

Por lo que te pedimos que participes y apoyes cuantas iniciativas
movilizadoras promoveremos en los próximos meses y que tendrá su primer acto
el próximo miércoles 14 de octubre en los centros directivos de la ONCE.

Fuente : CCOO - CSI.F - PUEDO - AS

Madrid, 5 de octubre de 2009

LOS SINDICATOS, CCOO Y CSI.F, Y LOS GRUPOS POLÍTICOS,

PUEDO Y AS, PEDIMOS TU MOVILIZACIÓN PARA DEFENDER

LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE

Los sindicatos (CCOO y CSI-F) y los grupos políticos de oposición (PUEDO y AS) promoveremos a partir del próximo miércoles 14 de octubre, diversas movilizaciones tendentes a conseguir frenar la escalada antisocial y atentatoria a los más elementales principios de la dignidad y los derechos del personal y la afiliación de la ONCE.

Estos graves atentados a la dignidad y los derechos los concretamos en:

- La imposición de una “doble escala salarial” para el personal de nueva contratación, en el XIV Convenio Colectivo suscrito por UTO-UGT y la Dirección, con la consiguiente discriminación salarial, que afectará en general al personal vendedor de nuevo ingreso y en particular a la juventud afiliada a la Entidad.

- El cierre generalizado de Agencias Administrativas, con merma de la presencia institucional y de la proximidad a su afiliación en ciudades y pueblos e impacto en las condiciones laborales y del empleo del personal de las mismas.

- La no renovación de contratos a docenas de afiliadas y afiliados ciegos o deficientes visuales situados en lo que, en la mayoría de los casos, denominan “baja rentabilidad”, con la consiguiente incertidumbre personal y, en su caso, familiar, así como la quiebra del compromiso institucional de apoyo a la integración social, laboral y autonomía económica de la afiliación a la ONCE.

- El proceso de despidos disciplinarios iniciado por la ONCE contra todos los vendedores y vendedoras situados en lo que denominan “baja rentabilidad” o con problemas de liquidación derivado, en muchas ocasiones, de problemáticas adictivas, desarraigo social o descontrol económico, de forma generalizada y sin darle tratamiento social alguno a la problemática, como correspondería a la misión institucional.

- La implantación de un sistema de “copago” para la prestación sanitaria complementaria (SANITAS) al sistema de Seguridad Social, como forma de recuperar por la empresa otra parte sustancial de los fondos destinados a la exigua acción social del Convenio.

- La previsión de la norma sobre elaboración de los presupuestos para 2010 de suprimir un 50% de los quioscos con ventas inferiores a 2390 euros semanales, en cuya situación se encuentra la gran mayoría de los mismos.

Estas decisiones empresariales e institucionales, amén de otras muchas de menor entidad, afectan a la totalidad del personal y la afiliación, constituyendo una verdadera agresión a los principios sociales de la ONCE que precisan de una respuesta firme y sostenida, por parte de las organizaciones que compartimos un compromiso de trabajo “para la regeneración democrática y fortalecimiento institucional de la ONCE”.

Por lo que te pedimos que participes y apoyes cuantas iniciativas movilizadoras promoveremos en los próximos meses y que tendrá su primer acto el próximo miércoles 14 de octubre en los centros directivos de la ONCE.

CSI·F denuncia que el convenio de la ONCE reduce el sueldo de los nuevos vendedores un 30%

El sindicato lamenta que el acuerdo firmado por UGT supone una “esclavización” y obliga a todos los vendedores a realizar estudios de mercado

(Menorca, 05-07-09). El sindicato CSI·F ha denunciado que el XIV convenio colectivo de la Organización Nacional de Ciegos (ONCE) firmado por la Unión General de Trabajadores (UGT) entorpece la integración laboral de las personas con discapacidad y “esclaviza” a los trabajadores. Supone, por ejemplo, una reducción del sueldo de los nuevos vendedores con contrato temporal de hasta un 30 por ciento, con lo que se queda en 657 euros.

Para la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI·F), uno de los puntos acordados más sangrantes implica que el personal vendedor –invidente en gran parte- tendrá asignadas nuevas funciones: custodiar sobres con cupones premiados, realizar informes y prospecciones de mercado, entre otras tareas. En la Comunidad Balear, la ONCE cuenta con una plantilla de alrededor de 700 trabajadores.

Todas estas labores, sumadas a las que antes llevaban a cabo, no tendrán ningún tipo de retribución añadida. “El sindicato UGT no ha dudado un solo momento en plasmar su firma para cerrar este simulacro de negociación con medidas como ésta, que suponen un claro retroceso en las relaciones laborales”, subrayan desde la Central Sindical.

En este sentido, otra de las decisiones que ha levantado ampollas es la eliminación acordada por UGT y ONCE del festivo día de Santa Lucía, patrona de los ciegos. “Los que tanto dicen querer a la institución se cargan sus señas de identidad, ¿qué será lo próximo?”, se preguntan fuentes de la Central Sindical.

Además, el sindicato CSI·F lamenta el mutismo de la UGT respecto al cierre de centros –desde el 1 de enero casi 40-, así como el traslado de los trabajadores o los despidos derivados de estas clausuras. “¿Cómo es posible que sellen un convenio colectivo sin decir una palabra sobre esto?”, se preguntan fuentes sindicales.

Otra de las medidas acordadas que la Central Sindical rechaza de plano es que los nuevos trabajadores cobren el 70% del salario durante los 3 primeros años. “Es una injusticia, así de simple”, apostillan desde CSI·F.

Por todo ello, la Central Sindical considera que las nuevas condiciones de trabajo firmadas por la UGT en este convenio van en contra del futuro de la institución y en la dirección al empobrecimiento de sus recursos humanos. “Están más preocupados de las subvenciones estatales, vivir de las limosnas, que de realizar iniciativas y poner en marcha acciones de futuro”, concluyen fuentes de CSI·F.

Fuente:CSI-F

ONCE.

miércoles 15 de julio de 2009

LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES DE LA ONCE ACABAN DE FALLECER, EN MADRID, EN EL DÍA DE HOY

En el día de hoy, y después de muchos años de lucha, los derechos de los trabajadores de la ONCE han fallecido en Madrid.

Los mismos que llevaban años debatiéndose entre la vida y la muerte, después de las últimas negociaciones de convenios, no han aguantado más las lamentables condiciones de los últimos años. Las fuentes más cercanas señalan que esta pérdida fortuita se ha producido después de la mala praxis llevada a cabo por el sindicato mayoritario UGT, el cual, y debido a las pésimas negociaciones del XIV Convenio Colectivo confundiendo, la defensa e intereses de los trabajadores, con la laxicidad en la negociación, en favor de las tesis de nuestros dirigentes, totalmente opuestas a un tratamiento de choque, favoreciendo la administracion de placebos, han puesto fin a su vida.

Desde CSI·F lamentamos tan importante pérdida y esperamos que sus herederos, las trabajadoras y trabajadores de la ONCE, no olviden que un día dispusimos de unas condiciones de trabajo dignas, que hizo una Institución fuerte y de servicios. Por lo que os animamos, A TODOS, aún en estos dolorosos momentos a sobreponernos a este duro golpe lo antes posible, para poder, entre todos, recuperar en la medida de los posible, luchar por el restablecimiento de su memoria, y pedir responsabilidades a los culpables de este lamentable suceso.

Desde este sindicato estamos dispuestos a echaros una mano, y podeis estar seguros de que siempre estaremos a vuestra disposición para lo que podais necesitar, sobre todo y más que nunca, a partir de ahora.

LOS BUENOS MOMENTOS HAY QUE BUSCARLOS, YA QUE LOS MALOS NO VIENEN SOLOS, NOS LOS TRAE UGT.

Fuente: