Categoría: Recibidos - CCOO
7 Noviembre 2009
A TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES DE LA ONCE
Adjunta os remitimos la nota informativa nº 17/2009 de nuestra SSI de la ONCE.
Saludos.
NOTA-INFORMATIVA 17/2009
LA DIRECCIÓN EXPLICA EL CONVENIO Y AMENAZA AL PERSONAL VENDEDOR MIENTRAS UTO-UGT SE ESCONDE
La Dirección de la ONCE viene convocando estos días al personal, para explicarnos las “bondades” del XIV Convenio Colectivo, haciéndolo bajo el titular de que: “el XIV Convenio es el mejor de los posibles con la que está cayendo”. Argumento similar al que se utilizó para justificar el XIII Convenio que nos ha supuesto una pérdida del poder adquisitivo superior al 6,5%.
Pero además, en estas reuniones, cuando se realizan con el personal vendedor, los directivos y mandos intermedios se permiten “advertir”, cuando no “amenazar” de forma más o menos explícita, sobre las consecuencias negativas (retirada de quiosco, expediente disciplinario o incluso despido) si no se alcanza el Mínimo Mensual de Ventas.
Esta actuación empresarial es el resultado de las enfermizas relaciones laborales existentes en la ONCE. Pues, en cualquier otra empresa sería UTO-UGT, como firmante del XIV Convenio quien explicaría a sus representados, que somos todo el personal afectado por el mismo, las “cualidades” de lo pactado, en vez de hacerles este trabajo, entre otros muchos, los directivos de la Entidad.
Pero, las “advertencias/amenazas” vertidas contra el personal vendedor es un paso más dentro de esa política empresarial que pretende instaurar un “régimen laboral esclavista”, con el consentimiento de UTO-UGT, trasladando a los vendedores y vendedoras la responsabilidad de las bajas ventas y la pérdida de competitividad, en vez de buscarla también entre las decisiones comerciales adoptadas en los últimos años, que nos han abocado a datos tan lamentables como que en los últimos siete años:
- Mientras el mercado del juego en España ha aumentado en un 24,09%, la ONCE ha disminuido sus ventas en un -14,52, el LAE las ha incrementado en un 33,17% y el juego privado (máquinas tragaperras, bingos, casinos, etc.) las han incrementado en un 25,73%.
- Mientras las ventas en la ONCE han disminuido el citado -14,52%, el Mínimo Mensual de Ventas ha crecido en un 7,18%.
De los datos citados se deduce con claridad que el mercado del juego ha crecido y nuestros competidores también, entretanto la ONCE ha perdido ventas. Y, mientras tanto, el Mínimo mensual obligatorio ha ido creciendo, aunque la competitividad de nuestros productos disminuirá drásticamente, por lo que el diferencial y, por tanto, la dificultad para alcanzar el Mínimo mensual de Ventas establecido en Convenio, con el beneplácito de UTO-UGT, como obligación contractual de productividad y para obtener comisiones por venta, se ha disparado en perjuicio del personal vendedor.
CCOO exigimos al Director General de la ONCE que ponga fin a la campaña de presión, cuando no amenazas, contra el personal vendedor, y que reflexione sobre las verdaderas causas de la pérdida de competitividad y caída de ventas. A la vez que exigimos igualmente que se investiguen con rigor los numerosos suicidios de vendedores, producidos en los últimos tiempos, y que adquieren máxima gravedad en Asturias, con tres suicidios de vendedores en los últimos meses, pues podrían traer causa en el ambiente laboral y, por tanto, en riesgos psicosociales. De los contemplados en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
Por todas estas razones y muchas más, CCOO concentrará a sus responsables sindicales estatales ante la Dirección General, el próximo viernes día 13 de noviembre, movidos:
POR LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE
Madrid, 6 de noviembre de 2009
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20 Octubre 2009
LA DIRECCIÓN DE PERSONAL CONVIERTE LAS EXTINCIONES
POR CAUSAS OBJETIVAS Y BAJAS INCENTIVADAS EN UNA SUBASTA
La Dirección de la ONCE se ha propuesto reducir drásticamente la plantilla de personal no vendedor y, en los últimos años, lo está consiguiendo (en casi un 15%), mediante despidos por “causas objetivas” forzadas y bajas voluntarias incentivadas, para lo que aplica nuevamente un criterio discrecional y arbitrario a la hora de determinar la indemnización propuesta al trabajador o trabajadora.
Y calificamos de “discrecional y arbitrario” el criterio utilizado por la Dirección de Personal, pues en casos similares, en cuanto a categoría, antigüedad y edad, se pueden dar ofrecimientos tan dispares como 20.000 o 60.000 euros, incluso bastante más, lo que parece una horquilla más allá de lo razonable y rallando el vandalismo empresarial.
Estas ofertas oscilan en función de diversos factores:
- Consanguinidad de la persona objetivo, con cualquiera de los dirigentes o directivos, políticos o sindicales. Cuanto mayor sea el “pedigrí” mejor será la oferta.
- Necesidad de la persona afectada que pueda condicionar la aceptación de la oferta. Si te interesa causar baja y lo manifiestas, la oferta será a la baja.
- Docilidad o significación en su entorno de la persona afectada. Si eres dócil y poco reconocido o reconocida, la oferta será a la baja.
- La afiliación a UTO-UGT no es una garantía de buen trato. Pues son los factores anteriores los determinantes.
CCOO hemos reiterado en la negociación colectiva y fuera de ella, la necesidad de acordar unos criterios objetivos y transparentes para determinar las indemnizaciones, valorando la categoría, antigüedad y edad de las personas, como ocurre en la mayoría de grandes empresas donde se han producido estos fenómenos. Pero en la ONCE, como en otras muchas cosas, la respuesta ha sido negativa, pues la Dirección y su sindicato están dispuestos a continuar gestionando los recursos económicos institucionales con absoluta “discrecionalidad y arbitrariedad”, haciendo víctimas a muchos trabajadores y trabajadoras de esta política.
CCOO considera una inmoralidad, o falta de ética, que se discrimine de forma tan palmaria a unos trabajadores y trabajadoras frente a otros, por el mero hecho de estar próximos o lejanos al poder mal entendido, sin respeto alguno a la prestación laboral realizada a favor de la ONCE durante años.
El Consejo General puede aprobar todos los Códigos Éticos que desee, pero la falta de ética en la gestión empresarial continúa siendo la pauta de actuación diaria, que pone en evidencia la doble moral de la Dirección.
Madrid, 19 de octubre de 2009
Fuente : CCOO
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17 Octubre 2009
Hola a todos:
A continuación os incluimos información suficiente respecto a la
movilización que tendrá lugar mañana 14 de octubre en todos los centros
ONCE. Desde A.S. pedimos la participación de todos los afiliados y
trabajadores de la Entidad.
HORARIOS Y LUGARES DE CONCENTRACIÓN PARA EL 14 DE OCTUBRE
ANDALUCÍA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 CRE SEVILLA
ANDALUCÍA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DA ALMERÍA
ANDALUCÍA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DA GRANADA
ANDALUCÍA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DA JAÉN
ANDALUCÍA 14/10/2009 de 18:00 a 19:00 DA JEREZ
ANDALUCÍA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DA MALAGA
ARAGÓN 14/10/2009 de 10:30 a 11:30 DT ZARAGOZA
ASTURIAS 14/10/2009 de 13:00 a 13:45 DT OVIEDO
BALEARES 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DT BALEARES
CANARIAS 14/10/2009 de 12:00 a 13:00 DA TENERIFE
CASTILLA LA MANCHA 14/10/2009 de 20:00 a 21:00 AA ALBACETE
CASTILLA LA MANCHA 14/10/2009 de 18:00 a 19:00 DT TOLEDO
CASTILLA Y LEON 14/10/2009 hora sin determinar DT VALLADOLID
CATALUÑA 14/10/2009 hora sin determinar AP GIRONA
CATALUÑA 14/10/2009 de 13:00 a 14:00 AP LLEIDA
CATALUÑA 14/10/2009 de 13:00 a 14:00 DA TARRAGONA
CATALUÑA 14/10/2009 de 10:30 a 12:00 DT BARCELONA
CEUTA 14/10/2009 de 12:30 a 13:30 AA CEUTA
EUSKADI 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DT BILBAO
EXTREMADURA 14/10/2009 hora sin determinar DT EXTREMADURA
GALICIA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DT A CORUÑA
LA RIOJA 14/10/2009 de 12:00 a 13:00 DT RIOJA
MADRID 14/10/2009 desde 18:30 DT MADRID
MURCIA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DA CARTAGENA
MURCIA 14/10/2009 de 11:00 a 12:00 DT MURCIA
NAVARRA 14/10/2009 de 12:00 a 12:30 DT NAVARRA
PAIS VALENCIÁ 14/10/2009 de 10:30 a 11:30 DA ALICANTE
PAIS VALENCIÁ 14/10/2009 de 18:00 a 20:00 DT VALENCIA
EL MIÉRCOLES 14 DE OCTUBRE CCOO NOS MOVILIZAMOS
POR LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE
Los Delegados y Delegadas de CCOO, junto a otros sindicatos y grupos
políticos de oposición de la ONCE, nos movilizaremos, mediante
concentraciones en todo el territorio nacional, el próximo miércoles 14 de
octubre, para recuperar la dignidad y los derechos del personal y la
afiliación de la ONCE, pidiendo vuestra participación y apoyo. Este acto
constituye el primero de una Movilización sostenida que mantendremos
entretanto la Dirección de la ONCE no se siente a hablar y modifique su
política antisocial.
Esta pérdida de la dignidad y de los derechos la concretamos en:
- La imposición de una "doble escala salarial" para el personal de nueva
contratación que pasará a cobrar un 30% menos de salario, a partir del día 1
de octubre y por el XIV Convenio Colectivo firmado por UTO-UGT,
constituyendo una discriminación, que afectará particularmente al personal
vendedor de nuevo ingreso.
- El cierre generalizado de Agencias Administrativas, con merma de la
presencia institucional y de la proximidad a su afiliación en ciudades y
pueblos e impacto en las condiciones laborales y del empleo del personal de
las mismas.
- La no renovación de contratos a docenas de afiliadas y afiliados de la
ONCE situados en lo que denominan "baja rentabilidad", con la consiguiente
incertidumbre personal y, en su caso, familiar, así como la quiebra del
compromiso institucional de integración laboral de las personas ciegas.
- Los despidos disciplinarios realizados contra muchos vendedores y
vendedoras situados en lo que denominan "baja rentabilidad" o con problemas
de liquidación derivada, en muchas ocasiones, de problemáticas adictivas,
desarraigo social o descontrol económico, sin darle tratamiento social
alguno a la problemática, como correspondería a la misión institucional de
la ONCE.
- La implantación de un sistema de "copago" para la prestación sanitaria
complementaria (SANITAS) al sistema de Seguridad Social, como forma de
recuperar por la empresa otra parte sustancial de los fondos destinados a la
exigua acción social del Convenio.
- La previsión (Oficio Circular 30/2009) de suprimir un 50% de los quioscos
con ventas inferiores a 2390 euros semanales, en cuya situación se
encuentra la gran mayoría de los mismos.
Estas medidas no afectan únicamente a los demás, pronto o tarde te afectarán
también a ti. No mires para otra parte, la defensa de tu dignidad y tus
derechos es también cosa tuya.
PARTICIPA Y APOYA LAS MOVILIZACIONES
"POR LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE"
LOS SINDICATOS, CCOO Y CSI.F, Y LOS GRUPOS POLÍTICOS,
PUEDO Y AS, PEDIMOS TU MOVILIZACIÓN PARA DEFENDER
LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE
Los sindicatos (CCOO y CSI-F) y los grupos políticos de oposición (PUEDO y
AS) promoveremos a partir del próximo miércoles 14 de octubre, diversas
movilizaciones tendentes a conseguir frenar la escalada antisocial y
atentatoria a los más elementales principios de la dignidad y los derechos
del personal y la afiliación de la ONCE.
Estos graves atentados a la dignidad y los derechos los concretamos en:
- La imposición de una "doble escala salarial" para el personal de nueva
contratación, en el XIV Convenio Colectivo suscrito por UTO-UGT y la
Dirección, con la consiguiente discriminación salarial, que afectará en
general al personal vendedor de nuevo ingreso y en particular a la juventud
afiliada a la Entidad.
- El cierre generalizado de Agencias Administrativas, con merma de la
presencia institucional y de la proximidad a su afiliación en ciudades y
pueblos e impacto en las condiciones laborales y del empleo del personal de
las mismas.
- La no renovación de contratos a docenas de afiliadas y afiliados ciegos o
deficientes visuales situados en lo que, en la mayoría de los casos,
denominan "baja rentabilidad", con la consiguiente incertidumbre personal y,
en su caso, familiar, así como la quiebra del compromiso institucional de
apoyo a la integración social, laboral y autonomía económica de la
afiliación a la ONCE.
- El proceso de despidos disciplinarios iniciado por la ONCE contra todos
los vendedores y vendedoras situados en lo que denominan "baja rentabilidad"
o con problemas de liquidación derivado, en muchas ocasiones, de
problemáticas adictivas, desarraigo social o descontrol económico, de forma
generalizada y sin darle tratamiento social alguno a la problemática, como
correspondería a la misión institucional.
- La implantación de un sistema de "copago" para la prestación sanitaria
complementaria (SANITAS) al sistema de Seguridad Social, como forma de
recuperar por la empresa otra parte sustancial de los fondos destinados a la
exigua acción social del Convenio.
- La previsión de la norma sobre elaboración de los presupuestos para 2010
de suprimir un 50% de los quioscos con ventas inferiores a 2390 euros
semanales, en cuya situación se encuentra la gran mayoría de los mismos.
Estas decisiones empresariales e institucionales, amén de otras muchas de
menor entidad, afectan a la totalidad del personal y la afiliación,
constituyendo una verdadera agresión a los principios sociales de la ONCE
que precisan de una respuesta firme y sostenida, por parte de las
organizaciones que compartimos un compromiso de trabajo "para la
regeneración democrática y fortalecimiento institucional de la ONCE".
Por lo que te pedimos que participes y apoyes cuantas iniciativas
movilizadoras promoveremos en los próximos meses y que tendrá su primer acto
el próximo miércoles 14 de octubre en los centros directivos de la ONCE.
Fuente : CCOO - CSI.F - PUEDO - AS
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17 Octubre 2009
""NOTA DE PRENSA emitida el pasado martes con motivo de las movilizaciones a realizar""
CCOO EXIGE A LA ONCE RESPETO A LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS
DE SU PERSONAL Y BASE SOCIAL
El sindicato concentrará a sus delegados y delegadas ante la ONCE contra la
discriminación salarial, los despidos, el cierre de centros y la retirada de
quioscos.
El miércoles, día 14 de octubre, a partir de las ... horas y ante la
ONCE, en su sede de la calle ………….., CCOO concentrará a sus Delegados y
Delegadas en una protesta laboral, para defender la dignidad y los derechos
del personal y las personas ciegas afiliadas a la ONCE.
El sindicato quiere denunciar que en los últimos meses la Dirección de la
ONCE y su sindicato de empresa UTO-UGT han acordado que los vendedores y
vendedoras de nuevo ingreso cobren un 30% menos que los fijos de plantilla.
Igualmente el sindicato denuncia lo que considera una política antisocial
insoportable, consistente en: docenas de despidos de personas ciegas y
discapacitadas por lo que la empresa llama “baja rentabilidad”; el cierre de
centros en todo el territorio nacional con despidos del personal
administrativo y de limpieza; la amenaza de retirar generalizadamente
quioscos aduciendo el coste de mantenimiento; la no renovación de los
contratos temporales para posteriormente hacerlos reduciendo el salario al
70%, o la imposición al personal del copago de la prima de una póliza
sanitaria complementaria que venía siendo gratuita y necesaria por la
condición de personas con discapacidad de la mayoría de la plantilla.
CCOO considera muy graves estas medidas antisociales y contrarias a la
misión institucional de la ONCE, pues las deciden unos altos directivos que
cobran remuneraciones millonarias mientras perciben en el ejercicio 2008 una
subvención de 71 millones de euros del erario público para equilibrar el
balance y las cuentas anuales, resultantes de una deficiente gestión
comercial, de lo que la Ministra de Sanidad y Política Social es conocedora,
al habérsele trasladado la situación por CCOO y los grupos políticos de
oposición de la Entidad, sin haber recibido respuesta alguna de la Sra.
Jiménez.
Fuente: CCOO
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17 Octubre 2009
La ONCE cerrará la mitad de los quioscos que no ganen 2.390 euros a la semana
CC OO inicia movilizaciones contra el nuevo convenio de empresa, «que recorta derechos y 'limpia' la plantilla»
15.10.09 -
Los problemas laborales también han llegado a una empresa particular en España como es la ONCE. La crisis ha provocado en ella una pérdida de ingresos, cifrada en el cómputo nacional en un 7% en lo que va de año, respecto a 2008. Y ahora su nuevo convenio de empresa ha derivado en las airadas críticas de parte de su plantilla, que lo ve enfocado al recorte de derechos y limpieza de personal.
Una treintena de delegados sindicales de Comisiones Obreras se manifestaron ayer a las puertas de la sede de la institución en la calle Jorge Vigón, para protestar por ese nuevo convenio que, a su juicio, condena además a un importante número de quioscos de venta, en La Rioja y en España.
Esta concentración se repitió, de hecho, en todo el territorio nacional y en ella sindicatos como CC OO, USO y CSIF, además de otras plataformas, denunciaron el texto, firmado recientemente entre la dirección de la ONCE y el sindicato UTO-UGT, con mayoría absoluta en la parte social.
Según Luis Víctor Escolar, portavoz de CC OO en la ONCE riojana, «dicho convenio redunda en una gran pérdida de dignidad y derechos de los trabajadores». La principal crítica se centra en el acuerdo alcanzado para el cierre de la mitad de los quioscos cuyas ventas semanales sean inferiores a los 2.390 euros, así como despidos disciplinarios de los vendedores 'con baja rentabilidad' o con problemas de liquidación por desarraigo social.
Problema de salarios
Esta problemática no acaba en lo meramente económico, sino que también «quiebra el compromiso institucional de integración laboral de las personas ciegas y tampoco se le da el tratamiento social que corresponde al problema».
La otra denuncia viene recogida en lo que se considera la creación de una doble escala salarial, «ya que el personal de nueva contratación entrará cobrando el 30% menos de salario». También lamenta la implantación del copago para prestación sanitaria complementaria, hasta ahora gratuita.
Estas movilizaciones tuvieron lugar en toda España y sus convocantes anunciaron que habrá más. Ante ello, desde la ONCE la reacción fue de «sorpresa», ya que se considera «una gran generadora de empleo»; en 2008 creó 4.500 empleos y este año lleva 2.235.
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16 Octubre 2009
14-10-2009 / 19:40 h
(Madrid) MOVILIZACIONES
Madrid, 14 oct (EFE).- Un centenar de afiliados a la ONCE se concentraron hoy ante la sede territorial de la ONCE en Madrid contra la discriminación salarial, la retirada de quioscos si no venden una cifra determinada a la semana, y en defensa de la dignidad laboral y los derechos de los miembros de la organización.
Comisiones Obreras ha convocado, con el apoyo de CSI-CSIF, una concentración ante la citada sede, ubicada en la calle Prim, para denunciar el contenido del convenio firmado el pasado mes de julio por el sindicato UTO-UGT y la dirección de la ONCE, valido para 4 años, que en su opinión supone "una política claramente antisocial".
Madrid es una de las capitales de provincia en las que se había convocado una concentración por este motivo.
Un centenar de afiliados, muchos de ellos con sus perros guía, se han concentrado en la calle Prim con pancartas y haciendo sonar pitos para denunciar esta política y defender "la dignidad y los derechos" de los miembros de la organización.
Los convocantes han asegurado que el convenio firmado por el sindicato UTO-UGT "no será consolidado y les tocará negociar y rectificar".
Han anunciado que el próximo día 13 de noviembre se celebrará una concentración frente a la dirección general de la ONCE, ubicada en la calle del Prado de Madrid, y para el 12 de diciembre se convocará una manifestación nacional.
CCOO ha explicado que la dirección pretende que "todo el personal de nuevo ingreso cobre un 30 por ciento menos que los fijos de plantilla", con lo que "se rompe el principio de igual a igual".
Asimismo, "se despiden o no contratan como vendedores a personas ciegas o con otras discapacidades con el argumento de que son poco rentables", lo que quiebra el fundamento de que la venta de productos de la organización, que es la integración laboral de las personas ciegas y la solidaridad con otros discapacitados.
Otra medida puesta en marcha por la empresa y que critica CCOO es que "se desmantela la red de centros del a ONCE, cerrando centros por toda España, alejando con ello los servicios respecto a sus destinatarios y provocando graves perjuicios al personal que en ellos restaba sus servicios", a los que se despide o traslada.
CCOO ha destacado que en el proyecto de presupuestos de 2010 se prevé levantar los quioscos que no alcancen una venta semanal de 2.390 euros, y ha criticado que los directivos de la ONCE tienen "sueldos millonarios" y en 2008 recibieron una subvención de 71 millones de euros públicos para equilibrar las cuentas.
Fuente: EFE
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10 Octubre 2009
A TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES DE LA ONCE
Estimadas compañeras y compañeros:
Conforme venimos haciendo habitualmente más abajo figura el resumen de las ventas por productos correspondientes al pasado mes de septiembre y el acumulado anual (enero/septiembre), cuyos perfiles más significativos son los siguientes:
- Las ventas totales de este mes han descendido en un 7% sobre el mismo mes del año anterior y son 1,76 puntos porcentuales superiores a las acumuladas del año.
- Las ventas totales del producto diario de este mes han descendido en un -8,61% (un -01,90% en los sorteos de Lunes a Jueves) sobre el mismo mes del año anterior y es 3 puntos porcentual es inferior a las acumuladas del año. Ello significa que, en este mes el comportamiento de este producto ha sido bastante malo.
- Las ventas totales del producto cuponazo de este mes, por día de sorteo, han crecido en un 2,62,% sobre el mismo mes del año anterior y son casi 2 puntos porcentuales inferiores a las acumuladas del año. Ello significa que el comportamiento de este producto, este mes, ha sido bastante peor que en el precedente.
- Las ventas totales del producto fin de semana de este mes, por día de sorteo, han descendido en un – 12,80% sobre el mismo mes del año anterior y son 7,5 puntos porcentuales inferiores a las acumuladas del año. Ello significa que, este mes se ha empeorado también los resultados respecto del año anterior.
- Las ventas totales del producto juego activo de este mes, han descendido en un – 45,62% sobre el mismo mes del año anterior y son casi 7 puntos porcentuales inferiores al acumulado anual. Ello significa que, este mes también este producto ha tenido un comportamiento peor que en el anterior.
- Las ventas totales del producto lotería instantánea de este mes, han descendido en un – 15,31% sobre el mismo mes del año anterior y son 8 puntos porcentuales inferiores al acumulado anual. Ello significa que, en este mes el comportamiento de este producto ha sido peor que en el mes anterior.
- Las plantillas de vendedores continúan descendiendo drásticamente desde menos 426 vendedores y vendedoras en el mes anterior hasta los 475 del actual, poniendo en evidencia la política de no renovación de contratos, probablemente para imponer la disminución salarial al 70% del salario base cuando se produzca la nueva contratación.
En definitiva, los datos de ventas del mes de septiembre denotan que se continúan incrementando moderadamente las pérdidas acumuladas sobre el año anterior, incrementándose en 0,18 puntos porcentuales, con un mal comportamiento general de todos los productos.
VENTAS TOTALES
Las ventas totales del mes han sido de 138,57 millones de euros, lo que supone 10,44 millones de euros menos que en el año 2008 (-7,01%). En todos los juegos la variación es negativa, siendo en el juego pasivo del -5,29%, en el juego activo del -45,62% y en la Lotería Instantánea del -15,31%.
Del total de las ventas, por el Centro Nacional de Ventas se han vendido 77.784 euros de productos correspondientes a fechas de sorteo de este mes.
PRODUCTO DE DIARIO
Las ventas este mes han sido de 63,04 millones de euros, es decir, 5,94 millones de euros menos que en el año 2008 (-8,61%). En los sorteos de lunes a jueves se han vendido 56,56 millones de euros. La venta media por día efectivo resulta ser este mes de 3,23 millones de euros, con un decremento interanual de 0,40 millones de euros, lo que supone un descenso del -10,90%.
PRODUCTO CUPONAZO
Por sorteo, las ventas medias han sido de 13,07 millones de euros, con un aumento de 0,33 millones de euros, lo que supone en este caso también una variación positiva del 2,62%.
PRODUCTO DE FIN DE SEMANA
Ponderando por día de sorteo, las ventas medias por sorteo han sido este año de 2,20 millones de euros, con un decremento de 0,32 millones de euros, lo que supone en este caso también un decremento del -12,80%.
JUEGO ACTIVO
Las ventas totales han sido de 2,04 millones de euros, que son 1,71 millones de euros menos que en el mismo mes del año pasado, lo que supone un decremento porcentual del -45,62%.
LOTERÍA INSTANTÁNEA
Las ventas obtenidas en este juego durante el presente mes han sido de 8,89 millones de euros, que son 1,61 millones de euros menos que el año pasado, lo que supone un decremento del -15,31%.
Al producto “7 de la Suerte” corresponden 5,49 millones de euros, que es un 61,82% del total de las ventas y 3,32 millones al “Súper 7 de la Suerte”, el 37,32%. Por otra parte, del “Tres de Seis” se han vendido 30.200 euros y del “Trébol” 46.300 euros.
VENTAS REALIZADAS POR CANAL ELECTRÓNICO (TPV)
A fecha 30 de septiembre el número de terminales asignados es de 20.716.
En el conjunto de todos los productos, la venta por TPV supone el 11,59% del total de la efectuada este mes. El producto cuponazo es el que presenta el porcentaje más bajo, el 8,04%.
ABSENTISMO MÉDICO
Este mes el absentismo médico se sitúa en el 10,23%, lo que supone un incremento de 0,52 p.p. con respecto al mismo mes del año anterior.
ACUMULADO ANUAL VENTAS TOTALES
Las ventas totales del periodo han sido de 1.519,06 millones de euros, lo que supone 84,05 millones de euros menos que en el año 2008 (-5,24%). Esta variación negativa se da en todos los juegos, siendo la misma muy alta, en términos porcentuales, tanto en los juegos activos (-38,44%), como en la lotería instantánea (-23,60%). En los juegos pasivos, sólo el producto Cuponazo tiene incremento con respecto a la venta del año pasado.
De estas ventas, 841.387,50 euros corresponden a las realizadas a través del Centro 050.
ACUMULADO ANUAL PRODUCTO DE DIARIO
Las ventas acumuladas de este periodo han sido de 580,83 millones de euros, es decir, 31,96 millones de euros menos que en el año 2008 (-5,21%). Este año se han realizado 60.420 jornadas más en estos sorteos, lo que supone un incremento del 2,49%, consecuencia del mayor número de sorteos efectuados.
En los sorteos de lunes a jueves se han vendido 516,67 millones de euros. La venta media por día efectivo, descontando la realizada los días que ha sido festivo nacional, resulta ser en este periodo de 3,41 millones de euros, con un decremento interanual de 0,46 millones de euros, siendo la variación porcentual del -11,96%.
ACUMULADO ANUAL CUPONAZO
Por sorteo, las ventas medias han sido de 14,16 millones de euros, con un aumento de 0,59 millones de euros, lo que supone en este caso también un incremento del 4,36%.
ACUMULADO ANUAL PRODUCTO DE FIN DE SEMANA
Ponderando por día de sorteo, las ventas medias por sorteo han sido este año de 2,31 millones de euros, con un decremento de 0,58 millones de euros, lo que supone en este caso un descenso del -20,13%.
ACUMULADO ANUAL PRODUCTO EXTRAORDINARIO
Las ventas alcanzadas para estos sorteos han sido de 123,22 millones de euros, que son 4,19 millones de euros menos que el año pasado, lo que supone un decremento del -3,29%. El número de vendedores que ha ejercido venta este año ha sido, como media, de 19.885, que supone 3 vendedores por sorteo más que en el mismo periodo del año pasado, un 0,02%. La media de venta por vendedor ha sido de 1.549,11 euros, con una bajada del 3,31% respecto al año anterior.
ACUMULADO ANUAL JUEGO ACTIVO
Ponderando por día de sorteo, las ventas medias por sorteo han sido este año de 0,30 millones de euros, con un descenso de 0,19 millones de euros, lo que supone en este caso también un decremento del -38,44%. El número medio de vendedores que ha ejercido venta ha sido 17.170, que son 326 menos que el año pasado (-1,86%) y la media global que han alcanzado ha sido de 17,66 euros, que supone un descenso del 37,28% con respecto al mismo periodo del año pasado.
ACUMULADO ANUAL LOTERÍA INSTANTÁNEA
Las ventas obtenidas en este juego durante el presente periodo han sido de 112,49 millones de euros, que son 34,74 millones de euros menos que el año pasado, lo que supone un decremento del -23,60%.
Al producto “7 de la Suerte” corresponden 55,43 millones de euros, que supone un 49,28% del total de las ventas obtenidas en esta lotería; 43,03 millones de euros al “Súper 7 de la Suerte”, que supone el 38,26%, 4,13 millones al “Tres de Seis” (3,67%), 4,16 millones de euros al “Trébol” (3,70%) y 5,73 millones de euros al Rasca de Navidad (5,09%).
ACUMULADO ANUAL VENTAS REALIZADAS POR CANAL ELECTRÓNICO (TPV)
A fecha 30 de septiembre el número de terminales asignados es de 20.716.
En el conjunto de todos los productos, la venta por TPV supone el 10,61% del total de la efectuada este periodo. Los productos extraordinario y Cuponazo son los que presentan los porcentajes más bajos: el 6,42% y 7,54%, respectivamente.
ABSENTISMO MÉDICO
En este periodo el absentismo médico se sitúa en el 11,58%, lo que supone un aumento de 0,21 p.p. con respecto al mismo periodo del año anterior.
ACUMULADO ANUAL RESULTADO DE EXPLOTACIÓN DE JUEGO.
Teniendo en cuenta el total de gastos e ingresos de explotación de juego antes de atípicos, obtendríamos el resultado de explotación de juego.
Así, los costes totales por jornada son 427,38 euros, mientras que los ingresos totales son de 485,34 euros, de forma que el margen de explotación de juego es del 11,97%.
EVOLUCIÓN DE PLANTILLA POR TIPO DE VENDEDOR (SIN INTERINOS)
Fuente :SSI - ONCE [once@fsc.ccoo.es]
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10 Octubre 2009
Saludos
Madrid, 5 de octubre de 2009
LOS SINDICATOS, CCOO Y CSI.F, Y LOS GRUPOS POLÍTICOS,
PUEDO Y AS, PEDIMOS TU MOVILIZACIÓN PARA DEFENDER
LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS EN LA ONCE
Los sindicatos (CCOO y CSI-F) y los grupos políticos de oposición (PUEDO y AS) promoveremos a partir del próximo miércoles 14 de octubre, diversas movilizaciones tendentes a conseguir frenar la escalada antisocial y atentatoria a los más elementales principios de la dignidad y los derechos del personal y la afiliación de la ONCE.
Estos graves atentados a la dignidad y los derechos los concretamos en:
- La imposición de una “doble escala salarial” para el personal de nueva contratación, en el XIV Convenio Colectivo suscrito por UTO-UGT y la Dirección, con la consiguiente discriminación salarial, que afectará en general al personal vendedor de nuevo ingreso y en particular a la juventud afiliada a la Entidad.
- El cierre generalizado de Agencias Administrativas, con merma de la presencia institucional y de la proximidad a su afiliación en ciudades y pueblos e impacto en las condiciones laborales y del empleo del personal de las mismas.
- La no renovación de contratos a docenas de afiliadas y afiliados ciegos o deficientes visuales situados en lo que, en la mayoría de los casos, denominan “baja rentabilidad”, con la consiguiente incertidumbre personal y, en su caso, familiar, así como la quiebra del compromiso institucional de apoyo a la integración social, laboral y autonomía económica de la afiliación a la ONCE.
- El proceso de despidos disciplinarios iniciado por la ONCE contra todos los vendedores y vendedoras situados en lo que denominan “baja rentabilidad” o con problemas de liquidación derivado, en muchas ocasiones, de problemáticas adictivas, desarraigo social o descontrol económico, de forma generalizada y sin darle tratamiento social alguno a la problemática, como correspondería a la misión institucional.
- La implantación de un sistema de “copago” para la prestación sanitaria complementaria (SANITAS) al sistema de Seguridad Social, como forma de recuperar por la empresa otra parte sustancial de los fondos destinados a la exigua acción social del Convenio.
- La previsión de la norma sobre elaboración de los presupuestos para 2010 de suprimir un 50% de los quioscos con ventas inferiores a 2390 euros semanales, en cuya situación se encuentra la gran mayoría de los mismos.
Estas decisiones empresariales e institucionales, amén de otras muchas de menor entidad, afectan a la totalidad del personal y la afiliación, constituyendo una verdadera agresión a los principios sociales de la ONCE que precisan de una respuesta firme y sostenida, por parte de las organizaciones que compartimos un compromiso de trabajo “para la regeneración democrática y fortalecimiento institucional de la ONCE”.
Por lo que te pedimos que participes y apoyes cuantas iniciativas movilizadoras promoveremos en los próximos meses y que tendrá su primer acto el próximo miércoles 14 de octubre en los centros directivos de la ONCE.
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