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SSI - ONCE

CCOO y el resto de organizaciones que constituyen el Grupo por la Regeneración Democrática y Fortalecimiento Institucional de la ONCE, se reunieron con el secretario general de Política Social, Francisco Moza, en el Ministerio de Sanidad y Política Social el pasado 1 de junio.

El motivo de esta reunión era para exponerle la grave situación de deterioro económico y social que sufre esta importante institución de interés público y tutelada por el ministerio de Trinidad Jiménez; se le hizo entrega de un dossier de documentos donde se describen y analizan estos problemas, a la par que se realizan propuestas que, en opinión de estas organizaciones, contribuirían a reconducir la situación, corrigiendo su enfermedad social y devolviéndola a su verdadera misión institucional.

El secretario general procuró eludir la responsabilidad ministerial en la actual situación de la ONCE, invocando la autonomía de gestión que sus dirigentes tienen atribuida legalmente. Ignorando deliberadamente, en opinión de CCOO, los recursos del ministerio a través de: la acción tutelar que tiene atribuida legalmente; del Acuerdo General en materia de cooperación, solidaridad y competitividad para la estabilidad de futuro de la ONCE (periodo 2004/2011), y las subvenciones del erario público recibidas por la entidad que, en 2010, ascienden a 64,54 millones de euros.

En opinión de CCOO, si el Ministerio de Sanidad y Política Social tiene la responsabilidad tutelar, tiene suscrito un contrato social con la ONCE y le entrega importantes cantidades para su estabilidad económica, dispone de recursos para obligar a los dirigentes de esta importante institución de interés público, a recortar sus millonarios salarios y a reconducir su política antisocial, contraria a la función asignada por la sociedad española a la ONCE, desde su creación hace ya 72 años.

Por ello, este sindicato continuará la movilización sostenida, dentro de la campaña "Por la dignidad y los derechos en la ONCE", y que tiene prevista una concentración ante el Ministerio de Sanidad y Política Social, el viernes día 25 de junio.

http://www.fsc.ccoo.es/webfsc/menu.do?Sectores:Seccion_Sindical_de_la_ONCE:Actualidad:89729

27 de mayo de 2010

La ministra de Sanidad debe exigir a los directivos de la ONCE que reduzcan sus retribuciones

El Consejo de Ministros del 20 de mayo, aprobaba una asignación pública para la ONCE, de 64,54 millones de euros, para compensar el resultado negativo de explotación correspondiente al ejercicio 2008, consecuencia de una gestión económica y comercial desprofesionalizada y errática, practicada desde hace años por unos directivos que llegan a alcanzar los 0,3 millones de euros de retribución anual.

Estos privilegiados directivos de una institución semipública, legalmente sin ánimo de lucro, cobran tres veces más que el presidente del Gobierno y casi duplican las injustificadas retribuciones del presidente del Banco de España, equiparándose a las retribuciones de las corporaciones privadas, sin que estén sometidos al control exigente de un consejo de Administración, que fiscalice la eficacia de su gestión, lo que les permite mantenerse indefinidamente, cobrando estos suculentos sueldos a pesar de presentar resultados tan negativos como los de los últimos diez años.

CCOO considera injustificado e injustificable que el Ministerio de Sanidad y Política Social, que tiene atribuida la facultad legal de tutela sobre la ONCE, permita que se mantengan estos escandalosos sueldos entre los directivos de la ONCE, opacos por otra parte, mientras el magro erario público detrae 64,54 millones de euros de otras necesidades sociales. Por lo que exige que se obligue a los directivos de la ONCE a reducir sus retribuciones anuales, acomodándolas a los de la Administración dada su naturaleza, y que sean públicos como lo son los de ésta o, incluso, las de muchas corporaciones privadas.

http://www.fsc.ccoo.es/webfsc/menu.do?Inicio:82756

13 de mayo de 2010

En la mañana del 12 de mayo representantes sindicales de la ONCE se concentraron ante todos los parlamentos y asambleas autonómicas, así como en la asamblea de la ciudad autónoma de Ceuta para pedir soluciones a la crítica situación de la entidad. El lunes lo hacían en Extremadura y el martes en Madrid.

Representantes de CCOO en el registro del Parlamento Autonómico de Cantabria.

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Los sindicalista piden a estos poderes públicos, que tienen las competencias trasferidas en materia de servicios sociales, que miren hacia la ONCE y pidan al Ministerio de Sanidad y Política Social que ejerzan la competencia tutelar sobre esta importante institución de interés público, para que se corrija una gestión comercial e institucional errática y desprofesionalizada, que está empobreciendo, económica y socialmente, a la ONCE.

CCOO, junto al resto de organizaciones convocantes de la movilización, entregó un informe en el que se describe la precariedad de la situación económica y social de la ONCE y se plantean las alternativas que, en opinión del sindicato, se deberían aplicar para corregir el rumbo.

El sindicato tiene prevista una nueva movilización, ante la sede del Ministerio de Sanidad y Política Social, el próximo 11 de junio, para exigir a la ministra Jiménez que atienda la petición de entrevista, solicitada en julio del pasado año, y que viene eludiendo bajo el argumento de la saturación de agenda, como consecuencia de la Presidencia Europea.

CCOO: http://www.fsc.ccoo.es/webfsc/menu.do?Sectores:Seccion_Sindical_de_la_ONCE:Actualidad:79775

19 de mayo de 2010

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana ha ratificado el 26 de abril de 2010, la sentencia de instancia que declaró nula la sanción impuesta a una delegada de CCOO, por enviar información sindical por el correo corporativo, y condenó a la entidad de ciegos a abonarle 600 euros por daños morales.

La Dirección de la ONCE, siguiendo su habitual política de intimidación hacia los sindicalistas distintos a su sindicato de empresa UTO-UGT, impuso una sanción a una delegada sindical que ahora es declarada nula por sentencia judicial, al considerar el tribunal que la empresa actuó vulnerando el derecho de libertad sindical, pues según la doctrina del Tribunal Constitucional, los sindicatos tienen derecho a utilizar el correo corporativo preexistente en las empresas, sin perturbar el normal funcionamiento del servicio.

CCOO exige a la Dirección de la ONCE que ponga fin a estas prácticas discriminatorias e intimidatorias. Aunque lo hace sin confianza de que se atienda esta exigencia, pues la connivencia entre la dirección y su sindicato "amarillo" UTO-UGT está enquistada en la práctica empresarial desde hace más de dos décadas y se ha convertido en una "enfermedad crónica cancerígena", que deteriora la convivencia y la propia eficiencia empresarial.

CCOO: http://www.fsc.ccoo.es/webfsc/menu.do?Sectores:Seccion_Sindical_de_la_ONCE:Actualidad:80394

Un Juzgado de Alicante obliga a la Organización Nacional de Ciegos a readmitir a un vendedor despedido por asistir a una manifestación convocada por CCOO el 19 de diciembre ante el Consejo General.

El vendedor de Alicante fue despedido por asistir a la manifestación en Madrid.

El Juzgado de lo Social nº 7 de los de Alicante ha condenado a la ONCE por discriminación sindical y condena a la entidad social a readmitir a un vendedor que fue despedido por asistir a la manifestación convocada por CCOO el 19 de diciembre ante el Consejo General de la ONCE en Madrid en defensa de la "dignidad y los derechos en la ONCE".

La jueza considera acreditado que la dirección de la ONCE había hecho una promesa de realizar contrato indefinido al vendedor, que tenía un contrato de interinidad, y que después de asistir a la manifestación le comunicó, inmediatamente después la extinción del contrato.

La sentencia considera acreditado que el trabajador recibió llamadas del sindicato de empresa UTO-UGT para que no asistiese a la manifestación, advirtiéndole de lo que le ocurriría de hacerlo.

CCOO rechaza esta nueva actuación antisindical de la dirección de la ONCE, en connivencia con su sindicato de empresa, impropia de una institución considerada social, que es bastante habitual en el día a día de su gestión empresarial, pues es práctica habitual que los directivos y mandos intermedios, afiliados al sindicato corporativo UTO-UGT, actúen discriminatoriamente hacia quienes deciden adscribirse o simpatizar con otros sindicatos.

NOTA INFORMATIVA 11/2010

CCOO RECHAZA EL NUEVO DESPRECIO DE LA DIRECCIÓN DE LA ONCE A LA DIGNIDAD DEL PERSONAL VENDEDOR

Cabría esperar de la Dirección General que conociera y comprendiera el
malestar y recelo que experimentan la inmensa mayoría del personal vendedor,
ante la puesta en marcha de los denominados Canales Físicos Complementarios
(gasolineras, quioscos de prensa, estancos, establecimientos de
restauración, etc.), por lo que ello supone de incertidumbre para la Red
Tradicional, en cuanto a la competencia, el impacto en sus ventas y la
eventual disminución de sus afectadas remuneraciones, por la pérdida de
productividad.

Pero, esta supuesta comprensión hacia la humana incertidumbre del personal
vendedor, no concuerda con la falta de tacto mostrada por la Dirección de la
ONCE, al imponer a la Red Tradicional de vendedores y vendedoras la entrega
a su clientela de un pasquín, divulgativo de los nuevos Canales Físicos
Complementarios, informando de donde se pueden encontrar dos de los tipos de
productos (juego activo y lotería instantánea), que hasta ahora les vendían
en exclusiva los vendedores y vendedoras con discapacidad, que han sido el
referente y la legitimación social de la ONCE durante 72 años.

Falta de tacto de la Dirección de la ONCE que, además, se convierte en una
burda provocación y desprecio hacia la Red Tradicional, al carecer de
justificación publicitaria y de coherencia comercial, pues:

- Si la Red Tradicional de vendedores y vendedoras concita la fidelidad de
un perfil de clientela que sustenta buena parte de los ingresos de la ONCE,
mediante la compra de los productos tradicionales del Cupón ¿qué sentido
tiene pretender reorientarla hacia otros puntos de venta donde no van a
encontrar este producto tradicional y podrían perderse como clientela del
mismo?.

- Si la nueva Red Complementaria pretende, como así se ha anunciado por la
Dirección, captar un millón de personas como nuevos clientes ¿no debería
haberse distribuido dicha publicidad únicamente en los estancos, quioscos de
prensa, gasolineras o establecimientos de restauración, como reclamo hacia
nuestros productos de una clientela potencial?.

- Si, como se ha manifestado por la Dirección, se pretende establecer una
sinergia complementaria y positiva entre ambas redes, la tradicional y la
nueva, ¿qué utilidad tiene herir la susceptibilidad y la dignidad de los
vendedores y vendedoras con esta medida inútil, cuando no comercialmente
contraproducente?.

En opinión de nuestro sindicato, esta medida es una más de las que, errática
e incoherentemente, se han venido tomando en los últimos años, desde la
Dirección Adjunta de Economía y Juego, poco respetuosa con los sentimientos
y la sensibilidad del personal vendedor, que debería ser una preocupación a
tener en cuenta en estas decisiones comerciales. Pero sintomática, una vez
más, del poco respeto que la Dirección viene mostrando en sus decisiones
empresariales hacia los vendedores y vendedoras, más allá de la retórica de
las cartas o arengas que les dirige el Director General, para tratar de
convencerles de lo contrario. Y es que en esto, como en casi todo, es
aplicable el dicho popular de: “obras son amores y no buenas razones”.

Por ello, CCOO nos hemos dirigido al Director General de la ONCE
manifestando nuestra protesta por esta nueva provocación al personal
vendedor y pidiendo que se le exima de distribuir una información hostil a
sus intereses y de dudosa utilidad comercial.

Madrid, 13 de mayo de 2010