DEVOLUCIÓN CUOTAS SANITAS OCTUBRE/DICIEMBRE
Informaros que según se nos transmite por la Dirección General la devolución de las cuotas del copago de SANITAS cobradas indebidamente durante el ultimo trimestre de 2009 serán devueltas próximamente conforme lo siguiente:
- La devolución de cuotas se efectuará en la cuenta bancaria donde se cargaron las cuotas mensuales a cada beneficiario de SANITAS y por ésta compañía.
- La devolución de cuotas de octubre y noviembre se realizará próximamente.
- La devolución de la cuota del mes de diciembre se realizará a finales del presente mes dado que previamente SANITAS tiene que recibir las devoluciones bancarias sobre las cuotas imputadas en este mes. Siendo el plazo de los bancos para comunicar las devoluciones de tres semanas.
En definitiva, en los próximos días se devolverán los meses de octubre y noviembre y a finales de diciembre las cuotas de este mes, por la propia compañía SANITAS y en las cuentas bancarias donde se cobraron las cuotas.Saludos.
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LA “ÁRISTOCRACIA” DE UTO-UGT Y UP ATACAN LA GRAN MANIFESTACIÓN DE MADRID PORQUE PONE EN PELIGRO SUS PRIVILEGIOS Y LUCRATIVAS REMUNERACIONES
Estaba cantado que las Direcciones de UTO-UGT y UP, nuevamente hermanadas, atacarían la Gran Manifestación, convocada por CCOO, Alternativa Social y PUEDO y apoyada por CSI.F y USO, prevista para el próximo sábado 19 de diciembre, ante el Consejo General de la ONCE en Madrid, pues pone en peligro sus privilegios y lucrativas remuneraciones, mantenidas aunque su gestión comercial e institucional sean lamentables.
Estaba cantado que el ataque se sustentaría en insultos, amenazas, mentiras y patrañas. Porque tienen que recurrir al insulto al carecer de argumentos creíbles y considerarse en posesión de la Verdad. Tienen que acudir a las amenazas, pensando que ello frenará el movimiento “por la dignidad y los derechos en la ONCE”, pero sin darse cuenta que: el miedo ha pasado a la historia y la defensa de la dignidad es una fuerza imparable. Tienen que acudir a la mentira, porque la evidencia de los hechos les desborda, pues:
- Mintieron en las Elecciones institucionales y sindicales, al no decir al electorado: que iban a cerrar docenas de centros en toda España (incluidas provincias enteras); que iban a cobrar la prima mensual de SANITAS; que iban a levantar la mayor parte de quioscos; que iban a imponer un salario vejatorio al personal vendedor de nueva contratación; que iban a despedir por vender por debajo del Mínimo Mensual, o que iban a crear una red de venta alternativa de 18000 estancos, quioscos de prensa o gasolineras.
- Mienten cuando dicen que CCOO se opuso a la implantación de los terminales TPV y nos limitamos a transcribiros parte de la nota informativa 18/2003, de 2 de Octubre, de nuestro sindicato, cuyo titular decía: “CCOO VALORA POSITIVAMENTE EL DISEÑO, FUNCIONALIDAD Y ADAPTACIÓN REALIZADA DEL TERMINAL PUNTO DE VENTA”.
- Mienten cuando dicen que “CCOO orquesto una campaña contra el sorteo del cupón” pues, bien al contrario, fuimos los primeros en pedir que se pusiera fin a esta actuación, remitiéndonos a nuestra nota informativa 26/2005, de 23 de diciembre, cuyo titular decía: “CCOO REPRUEBA LA ACUSACIÓN CONTRA LA ONCE DE COMETER UN SUPUESTO FRAUDE HACIA EL CONSUMIDOR”.
- Mienten cuando dicen que “CCOO pide la desaparición de la ONCE en el País Vasco”, interpretando deliberadamente como un ataque a la Institución lo que es una crítica a ellos como gestores, por lo que nos limitamos a transcribiros a continuación el párrafo del comunicado de nuestra Sección Sindical en ese territorio, junto a ELA y LAB, que tanto escandaliza a UTO-UGT y UP: “Por ello entendemos imprescindible que las instituciones públicas tomen partido y asuman su responsabilidad en todo aquello relacionado con la integración laboral y social de los ciegos y demás discapacitados, sin delegar en entidades “puente” como lo es la ONCE, cuyos dirigentes pasados y presentes, lejos de cumplir con la finalidad para la que fue creada, la utilizan para alcanzar cotas de poder, engordar sus cuentas corrientes y para colocar a sus amigos y parientes dentro del complejo organigrama de la entidad”.
En definitiva, ni los insultos, ni las amenazas, ni las mentiras, ni las patrañas de la “aristocracia” de UTO-UGT y UP van a frenar la riada de personas, convocadas por CCOO, PUEDO, AS, CSIF y USO que inundaremos las calles Jorge Juan (esquina Príncipe de Vergara) y Velázquez de Madrid, el próximo sábado día 19 de diciembre, para decir alto y claro al Presidente del Consejo General de la ONCE que, ESTAMOS AQUÍ:
POR LA DIGNIDAD DE LA PERSONA
Y LOS DERECHOS LABORALES EN LA ONCE
Y
PARA RECUPERAR LA DEMOCRÁCIA
Y EL COMPROMISO SOCIAL EN LA ONCE
Madrid, 11 de diciembre de 2009
Fuente: SSI ONCE
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NOTA-INFORMATIVA 18/2009
CCOO CONSIGUE FORZAR EL REEMBOLSO DE LAS PRIMAS DE SANITAS
Y DOTARLA DE ESTABILIDAD HASTA EL AÑO 2013
El acuerdo del Consejo General, adoptado en julio pasado determinó, unilateralmente, que a partir del 1 de octubre el personal de la ONCE deberíamos pagar el 50% de la prima mensual de SANITAS, obviando que se trataba de una “condición más beneficiosa” reconocida por la ONCE desde enero de 2002, lo que obligaba a negociarse con la representación legal de los trabajadores y trabajadoras.
Nuestro sindicato interpuso un conflicto colectivo, pidiendo la devolución de las cuotas cobradas irregularmente hasta el 31 de diciembre y reclamando que se tuvieran que negociar las condiciones futuras. Por lo que al iniciarse el juicio, el pasado día 11 de noviembre, la ONCE propuso abrir una negociación, que hemos venido haciendo.
Finalmente, en el día de hoy, miércoles 25 de noviembre, hemos alcanzado un acuerdo de la representación sindical y la ONCE, por la que la Entidad se compromete a:
- Devolver las cuotas cobradas en el último trimestre, mediante el abono íntegro de las cuotas mensuales del primer trimestre de 2010, en que el personal y sus beneficiarios no deberían pagar nada. Quienes se hubieran dado de baja, por no querer pagar el “copago”, pueden expresar su reingreso en la póliza hasta el día 15 de enero.
- A partir del mes de abril de 2010 y hasta el 31 de diciembre de 2012 la participación del personal en el “copago” de la prima mensual será la siguiente: 50% por la ONCE y el resto de la prima mensual por el personal.
- El Comité Intercentros recibirá información sobre las ofertas que esté valorando la ONCE para su contratación, por si considera realizar sugerencias al respecto de las mismas, previa la contratación definitiva y trimestralmente recibirá información sobre la evolución de la póliza colectiva.
CCOO considera que se trata de un acuerdo adecuado, forzado por el conflicto colectivo interpuesto, teniendo en cuenta la pretensión inicial de la ONCE y el silencio de UTO-UGT, que se han visto obligados a negociar, devolver las cuotas cobradas indebidamente y estabilizar la pervivencia de la póliza colectiva, como mínimo hasta el año 2013.
Madrid, 26 de noviembre de 2009
Fuente: CCOO
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CC OO denuncia que la ONCE se niega a investigar el suicidio de tres vendedores
La organización de ciegos niega que presione a los trabajadores y dice que es «una coincidencia y una casualidad»
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (CC OO) denunció ayer que la Organización Nacional de Ciegos Españoles (ONCE) se niega a investigar el suicidio de tres vendedores del cupón en los últimos seis meses y relacionó estos sucesos con «presiones a los trabajadores para compensar las caídas de ventas». La ONCE desmintió la denuncia y aseguró que «se trata sólo de una mala coincidencia y un cúmulo de casualidades».
Tres vendedores del cupón se suicidaron durante el último medio año en Pola de Lena, Teverga y Sama de Langreo. La organización de ciegos, sin embargo, niega que haya relación entre el trabajo de los vendedores y los suicidios y apuntó que en uno de los casos «fue un accidente y no un suicidio, según nos comunicaron los familiares».
La responsable de Salud Laboral de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO, Generosa Tamargo, señaló que «pedimos que haya una investigación, pero también reconocemos que es razonable dar un plazo prudencial, hasta que se complete la vía judicial». Rafael Gutiérrez Sainz, representante de la sección sindical de CC OO en la ONCE, señaló, sin embargo, que «la inspección de trabajo debería investigar cuanto antes, porque hay relación entre los suicidios y las presiones que estamos recibiendo para que no bajen las ventas».
Gutiérrez se mostró muy duro con los dirigentes de la ONCE a los que acusó de fracasar en los nuevos proyectos de juego puestos en marcha. Según señaló, «las presiones sobre los vendedores existen desde hace tiempo, pero en el último año se han acrecentado ante la bajada general de ventas. Una de esas amenazas consiste en la posibilidad de eliminar los quioscos que no alcancen unos beneficios de más de 2.300 euros a la semana, lo que obliga a los vendedores a trabajar más horas». Según el representante de CC OO, «la culpa del fracaso de los directivos se la echan al vendedor».
El jefe del departamento de Juego de la ONCE en Asturias, Rubén Rodríguez, desmintió las acusaciones de CC OO y señaló que «las personas que murieron eran empleados fijos de empresa y vendían bastante bien, por lo que no sé cómo íbamos a presionarlos. Nosotros no tenemos información sobre cómo sucedió cada caso, porque no nos han dado información médica ni judicial, y las familias no han puesto denuncias». Rodríguez reconoció que la empresa tiene previsto retirar nueve quioscos de la vía pública, «pero es sólo por deterioro y porque en esas zonas no se vende. Desmentimos completamente que haya presiones sobre los vendedores».
El comunicado de CC OO dice que «en el comité de Seguridad y Salud, la representación de la ONCE y los delegados de prevención de UTO-UGT rechazaron la propuesta de CC OO de abrir una investigación sobre las causas de los tres suicidios de vendedores. Este número importante de suicidios pudiera estar relacionado con riesgos psicosociales derivados de la importante presión a la que se están viendo sometidos los vendedores y las vendedoras por parte de la dirección de la entidad, para compensar las caídas de ventas que se mantienen en los últimos años. De ahí que la representación de la empresa, con la habitual colaboración de UTO-UGT, se haya negado a investigarlos».
CC OO cree «que la negativa podría estar también sustentada en que la ONCE está siendo objeto de una auditoría de su Sistema de Prevención de Riesgos por parte de la Inspección de Trabajo, dentro de una campaña de reducción de la siniestralidad en empresas con alta tasa de accidentes graves, lo que evitaría darla por finalizada en el presente año».
Fuente: elcomerciodigital.com
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CC. OO. denuncia tres suicidios en la ONCE Asturias en sólo seis meses
CC.OO. denunció ayer que las presiones laborales de la ONCE en Asturias han originado el suicidios de tres de sus trabajadores en los últimos seis meses, por lo que exige a la dirección una investigación. La ONCE niega que exista acoso a sus vendedores y sólo reconoce como suicidios dos de ellos. CC. OO. recordó que en France Télécom una ola de suicidios provoca la intervención del Gobierno.
Fuente: Lavanguardia
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A TODAS Y TODOS LOS TRABAJADORES DE LA ONCE
La ONCE acusa de pretender trasladar al personal vendedor la responsabilidad de la mala gestión comercial de los últimos años
Sindicalistas de CCOO piden la dimisión del director general de la ONCE
Decenas de sindicalistas de CCOO, junto a los de CSIF, USO y las asociaciones políticas internas de oposición (Alternativa Social y PUEDO) pidieron el 13 de noviembre la dimisión del director general de la ONCE, a quien acusan de pretender trasladar al personal vendedor la mala gestión comercial realizada durante los últimos años en la entidad.
Según los representantes sindicales, presentes en la concentración ante la Dirección General de la ONCE en Madrid, en los últimos 7 años esta organización ha perdido un 14,52% de sus ventas, mientras el mercado del juego ha crecido el 24,09%. El mayor porcentaje de crecimiento se lo lleva Loterías y Apuestas del Estado (LAE), que ha incrementado sus ventas en un 33,17%.
Los convocantes acusan a la dirección de la ONCE de no cambiar a su equipo comercial, como ocurriría en cualquier otra empresa, para intentar corregir las pérdidas de recursos, y cargar contra el personal vendedor. A quien amenazan con retirar los quioscos, con el despedido si no venden un mínimo determinado, con la no renovación de los contratos temporales, para luego contratarles con un salario base un 30% inferior, y con cerrar centros en todo el territorio nacional. En los últimos años, se han cerrado más de un centenar centros, la mitad en 2009, y están apunto de desaparecer en provincias como Zamora, Soria o Ávila.
CCOO anunció, que el sábado 19 de diciembre, junto a CSIF, USO y las asociaciones políticas de oposición interna (PUEDO y Alternativa Social), realizarán una gran manifestación en Madrid, ante el Consejo General de la ONCE, para expresar con contundente rechazo la política antisocial que se está realizando y contra la desaparición física de la ONCE en muchas localidades y provincias de nuestro país.
También anuncia este sindicato una nueva fase de movilización, si no consiguen que el presidente de la ONCE se siente a hablar y adquiera compromisos para modificar la situación. Será a partir del próximo año y estará dirigida a la ministra Trinidad Jiménez, como presidenta del Consejo de Protectorado de la ONCE y, por tanto, responsable de tutelar para que la gestión social y patrimonial de la entidad se realice de conformidad con el interés público.
Fuente: CCOO
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Este es el manifiesto entregado en la concentración de hoy, que ha sido numerosa y muy animada. Saludos.
Alberto.D. Ángel R. Sánchez Cánovas
DIRECTOR GENERAL DE LA ONCE
c/ Prado 24
28014 Madrid
Sr. Director General:
Las organizaciones abajo firmantes, convocantes de la concentración de protesta realizada en el día de hoy, viernes 13 de noviembre, ante esa Dirección General en defensa de “la Dignidad y los Derechos en la ONCE”, queremos manifestarle lo que sigue:
- Consideramos que la “doble escala salarial” aplicada al personal contratado a partir del pasado día 1 de octubre, es atentatoria a la dignidad de las personas afectadas, discriminatoria en relación con el resto del personal, e injustificada en una Entidad fuertemente protegida por los poderes Públicos para el cumplimiento de su finalidad social, de la que dista mucho esta medida antisocial.
- Exigimos que se ponga fin al cierre indiscriminado de Agencias Administrativas, particularmente la desaparición institucional en ámbitos provinciales como Zamora, Ávila o Soria por lo que supone de afectación negativa a la presencia de la ONCE en la sociedad española y de discrecionalidad en el trato que se da al personal afectado por esta medida. Pues, el colectivo social de la Entidad tiene derecho a conocer el mapa de presencia institucional al que se quiere llegar, el calendario para la adecuación, y a que se negocie, con la representación del personal, el trato a los trabajadores y trabajadoras afectadas por los cierres.
- Exigimos que se ponga fin a los despidos indiscriminados y arbitrarios, por lo que esa Dirección General denomina “baja rentabilidad” o por irregularidades laborales derivadas de patologías sociales (alcoholismo, toxicomanías, desarraigo social, etc.), adoptándose medidas acordes con el carácter social de la ONCE, pero de forma real y no sólo formal para justificar los despidos, como se hace hasta el momento.
- Exigimos que se termine con la actual política de no contratación de personas afiliadas a la ONCE y de no renovación de contratos temporales, para posteriormente aplicar la reducción del 30% del salario base. Pues, la ONCE basa su misión institucional en la integración social a través del empleo, de su base social, y tiene como bandera institucional la defensa del “principio de igualdad”, misión y principio que contrasta sarcásticamente con la práctica empresarial que denunciamos.
- Exigimos que se devuelva el importe cobrado indebidamente al personal, por el copago de la mitad de la prima de SANITAS, por ser una condición más beneficiosa reconocida hace ocho años y convertida en un derecho adquirido, al menos hasta el 31 de diciembre en que finaliza la póliza vigente. Debiéndose negociar las condiciones vigentes a partir de esta fecha con la representación del personal.
- Exigimos que se revoque el criterio impartido por esa Dirección General a través del Oficio-Circular 30/2009, sobre criterios de elaboración de los presupuestos de la ONCE para 2010, por el que se contempla la retirada de quioscos que no alcancen una productividad de 2390 euros semanales, límite que no alcanzan la inmensa mayoría de los mismos convirtiéndolos en potencial chatarra, por tratarse de una medida contraria a la obligación de protección de la salud que encomienda la Ley al empresario y por lo que supone de atentatorio a la dignidad en el desempeño del trabajo por muchos miles de vendedores y vendedoras.
- Exigimos que esa Dirección General ponga fin a su indiferencia frente al número importante de suicidios de vendedores y vendedoras que se vienen produciendo y que adquieren especial notoriedad en los últimos meses (3 en Asturias y 1 en Extremadura), abriéndose una investigación sobre cada uno de los que se produzcan a fin de delimitar la eventual existencia de riesgos psicosociales derivados de la organización del trabajo, de conformidad con lo previsto en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.
Esta política antisocial empresarial es más injusta e injustificable al estar impulsada y ejecutada por directivos con remuneraciones opacas y, al parecer, bastante “generosas”, incapaces de mantener y mejorar la competitividad comercial y el buen gobierno que crea futuro para el colectivo social de la ONCE.
Por lo que, exigimos que desde esa Dirección General se corrija esta política, se impulsen las actuaciones sociales hacia las personas más vulnerables y se lidere un verdadero cambio en las relaciones con el personal y su representación legal, basada en la trasparencia, el cumplimiento de la palabra dada y el trato respetuoso e igualitario hacia todo el personal.
Madrid a 13 de noviembre de 2009
Por CCOO - Santiago Mallo Fuentes
Por PUEDO - Ricardo Gayol García
Por CSIF - Joaquín Salamanca
Por AS - Jesús Mª Eguino Villasol
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CCOO denuncia a la dirección de la ONCE por amenazas al personal vendedor que no alcance el mínimo mensual de ventas
Está prevista una concentración el próximo 13 de noviembre ante la sede de la Dirección de la ONCE en Madrid
Almería, 12 de Noviembre de 2009
El sindicato ha anunciado que el próximo día 13 de noviembre está prevista una concentración de representantes sindicales ante la sede de la Dirección de la ONCE en Madrid. El motivo es, según CCOO, la campaña de presión que la empresa está llevando a cabo contra el personal vendedor, al que se le ha "advertido" sobre retirada de quiosco, expediente disciplinario o despido, si no alcanzan el mínimo mensual de ventas, que ha aumentado un 7,18%, pese a la disminución de ventas de la empresa en un 14,52%. CCOO considera que el personal de la ONCE no puede continuar soportando pérdidas salariales de manera indefinida y ha pedido a su director general que reflexione sobre las verdaderas causas de la pérdida de competitividad de la empresa.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) del sindicato ha explicado que en las últimas semanas, la Dirección de la ONCE se ha reunido con el personal a su servicio para explicarles el contenido del XIV Convenio Colectivo, haciéndolo bajo la premisa de que "es el mejor dadas las circunstancias actuales", y advirtiéndoles sobre las "consecuencias negativas", entre las que se encuentran retirada de quiosco, expediente disciplinario o despido, si no alcanzan el mínimo mensual de ventas.
En ese sentido, la FSC ha recordado que dicho argumento es similar al que se utilizó para justificar en 2005 el XIII Convenio firmado por la Dirección General de ONCE y el sindicato UTO-UGT, que supuso una pérdida del poder adquisitivo superior al 6,5% para el personal vendedor, con la congelación salarial, pérdida de la cláusula de revisión automática y supresión del complemento por Incapacidad Temporal.
Por ese motivo, CCOO considera que el personal de la ONCE no puede continuar soportando pérdidas salariales de manera indefinida en una organización donde este personal no tiene influencia alguna sobre las decisiones comerciales que deterioran la competitividad del organismo, "al tiempo que soporta una legión de mandos intermedios de dudosa eficacia y donde no se conocen los sueldos del personal directivo". De hecho, la Federación ha destacado que "recientemente se ha aprobado la recuperación de la entidad a través de los Presupuestos Generales del Estado con una partida que supera los 48 millones de euros".
Respecto al trato que se dispensa, CCOO ha exigido al Director General de la ONCE que ponga fin a la campaña de presión contra el personal vendedor, y que reflexione sobre las verdaderas causas de la pérdida de competitividad y caída de ventas, "dado que los últimos datos revelan que el mercado del juego (lotería, máquinas tragaperras, bingos, casinos, etc.) ha crecido un 24,09%, mientras que la ONCE ha disminuido las ventas en un 14,52%". "Sin embargo, -critica el sindicato-, el mínimo mensual de ventas obligatorio ha aumentado un 7,18%, con la consiguiente dificultad para alcanzarlo".
Además, un hecho que también resulta preocupante es el anuncio por parte de la dirección de la ONCE de que a partir del 1 de enero de 2010 se instalarán máquinas expendedoras de productos ONCE en diversos tipos de establecimientos.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía del sindicato ha recordado que desde que comenzó la negociación del nuevo convenio de la ONCE el pasado mes de junio, han sido numerosos los actos de protestas llevados a cabo y que incluso se ha creado una plataforma reivindicativa basada en tres ejes: recuperación de la cláusula de revisión salarial automática, recuperación del complemento por Incapacidad Temporal durante todo el periodo de baja, y conciliación de vida familiar y laboral.
Por otra parte, CCOO ha pedido a la Dirección de la ONCE que se investiguen "con rigor" los numerosos suicidios de vendedores producidos en los últimos tiempos, y que adquieren máxima gravedad en Asturias, con tres suicidios de vendedores en los últimos meses, "ya que podrían ser consecuencia del ambiente laboral y, por tanto, estar motivados por riesgos psicosociales de los contemplados en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.
Fuente: Gabinete de Comunicación de CC.OO
Fuente: Portalmeria.com
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