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La Coctelera

Categoría: ONCE

Tecnología - El Cupón Interactivo

Un hipotético boleto con un código QR aplicado para escuchar la locución. | Macanudos

Un hipotético boleto con un código QR aplicado para escuchar la locución. | Macanudos

  • 'Macanudos' aplica el código QR al boleto para interactuar con él
  • La iniciativa permite a los usuarios escuchar los resultados de los sorteos

La empresa granadina Macanudos ha puesto en marcha una iniciativa pionera para implantar un código QR, similar a los códigos de barra, en el cupón que permita escuchar una locución sobre los datos del boleto. El invento posibilita oír si ya se ha celebrado el sorteo, el resultado del mismo y el número de ganadores, entre otras ventajas.

Grabiel Medina, creador de Macanudos, explica que "la aplicación es para todo tipo de lotería y por primera vez dejas de mirar el billete para interactuar con él". "Un cupón de la ONCE dispone de un código de barras que solo puede leer la máquina. Sin embargo, si le añades un código QR puedes escucharlo con solo escanearlo con el móvil y una conexión a internet", comenta Medina en relación a esta nueva tecnología.

Esta empresa granadina de marketing móvil propone "darle voz al cupón". Su creador manifiesta el amplio abánico de posibilidades que ofrece: "El código QR tiene distintas funciones, dependiendo del momento en que se utiliza, por lo que se convierte en una herramienta dinámica". Por lo tanto, lo novedoso es que el código va modificándose con el tiempo.

Todo tipo de usuarios

Otra ventaja que ofrece es que si el número caduca a los treinta días y se escanea a los 25, por ejemplo, la locución indica la fecha del sorteo, el número premiado y recuerda al usuario que solo quedan cinco días para cobrarlo, en caso de ser uno de los acertantes. "Cualquier persona con un móvil que tenga conexión a internet, puede hacerlo", dice el creador.

Esta iniciativa supone un avance para personas con discapacidad visual pero Medina declara que es para todo tipo de usuarios: "Que hable el billete viene muy bien para personas ciegas pero no es exclusivamente para ellos."

La aplicación de esta tecnología podría comenzar en el continete americano según comenta Medina, que aún no ha contactado con empresas españolas. "Macanudos es una empresa muy reciente y veremos que impacto tiene esta idea", concluye su responsable.

Fuente : http://www.elmundo.es/elmundo/2010/11/17/loteria/1289991055.html

Presentes Navideños

ASUNTO: Comunicando contenido Presentes Navideños 2010.

NOTA-CIRCULAR NÚM. 81/2010, DE 4 DE NOVIEMBRE, DE LA DIRECCIÓN DE RECURSOS
GENERALES.

Registro General nº.: 2010/584351

De conformidad con lo establecido en el apartado 3.1 del Oficio-Circular
38/2010, de 14 de septiembre, emitido por la Dirección de Recursos
Generales, se informa del contenido de los Presentes Navideños 2010:

§ 1 pieza de 4,5 kg. aprox. de paleta serrana, envasada al vacío,
suministrada por Ibérico Sierra de Azuaga.

§ 1 tarrina de 100 gr. de paté de hígado de cerdo ibérico, Ibérico Sierra
de Azuaga.

§ 1 tableta de 150 gr. de turrón Alicante suprema etiqueta roja, La Fama.

§ 1 tableta de 150 gr. de turrón Jijona suprema etiqueta roja, La Fama.

§ 1 estuche de 100 gr. de mazapán extra, La Preferida.

§ 1 lata de 78 gne. de ventresca de atún claro en aceite de oliva, Escuris.

Se comunica que la empresa adjudicataria del programa “Presentes Navideños
ONCE 2010”, ha sido MAKRO AUTOSERVICIO MAYORISTA, S.A., de conformidad con
el acuerdo CEP10/2010-3.1, adoptado por la Comisión Ejecutiva Permanente del
Consejo General, en sesión celebrada el día 21 de junio de 2010.

CCOO: NOTA-INFORMATIVA 18/2010

UTO-UGT “MIRA HACIA OTRO LADO”, LEGITIMANDO LOS ABUSOS EMPRESARIALES DE LA ONCE Y PRECARIZANDO EL CONVENIO

 

Esta afirmación no refleja nada nuevo, pues forma parte de la desgraciada práctica sindical diaria de UTO-UGT desde tiempo inmemorial, pero por ello no queremos dejar de ponerla en evidencia, por sus efectos perversos sobre los derechos individuales de los trabajadores y trabajadoras.

CCOO denunciamos los sistemáticos cargos irregulares en nómina mensual, de saldos negativos de Cuenta Vendedor, aunque no existieran irregularidades del vendedor o vendedora, obligando a que se modifique la aplicación informática y que el arrastre del saldo negativo no sea “automático”, sino que debe decidir el Responsable del Departamento de Juego, verificando previamente si se cumple lo previsto en el artículo 52.12 del XIV Convenio. Pero en la práctica diaria reciente, en muchos centros estos Responsables “irresponsables” continúan cargando indiscriminadamente saldos negativos en nómina, mientras UTO-UGT, que ostentan la mayoría en el comité, mira hacia otro lado y lo permiten.

CCOO planteamos en la Comisión Paritaria de Convenio una interpretación del Artículo 74, para que la ONCE no pueda contabilizar y cancelar tres de los seis días de Complemento por IT, cuando a partir del cuarto día de baja el subsidio cobrado es superior al complemento, por lo que este se reduce a 0 euros, pero UTO-UGT ha legitimado la actuación empresarial.

CCOO planteamos en la Comisión Paritaria de Convenio la interpretación del Artículo 81.b) para que la ONCE no haga negocio con los préstamos financieros, cobrando 3 puntos de interés superiores a los que le cobra La Caixa, siendo falso que reduzca dos puntos el precio de mercado, lo que ha hecho que nadie pida estos préstamos y hayan dejado de ser una prestación social real, pero UTO-UGT ha legitimado la actuación empresarial.

CCOO planteamos en la Comisión Paritaria de Convenio que la ONCE no pueda reclamar al personal vendedor el pago de siniestros (robos, sustracciones o pérdidas involuntarias) sufridos en el ejercicio de la venta, por el mero hecho de que la compañía aseguradora rehúse el pago de la indemnización, salvo que se acredite “negligencia o dolo” en la actuación del vendedor o vendedora, dado que el personal vendedor somos trabajadores por “cuenta ajena”, pero UTO-UGT ha legitimado la actuación empresarial, por lo que nuestro sindicato lo llevará a los tribunales.

CCOO denunciamos que la Dirección obligaba a jugarse los productos de Lotería Instantánea a quienes finalizaban la relación laboral con la ONCE por cualquier causa (fin de contrato, jubilación, fallecimiento, etc.), consiguiendo que se normase la recogida de los boletos sobrantes de los últimos libros activados. Pero en la práctica diaria, en algunos centros se continúa obligando a quedarse con estos boletos sobrantes, sin aceptar la devolución, mientras UTO-UGT, que ostentan la mayoría en el comité, mira hacia otro lado y lo permite.

En definitiva, UTO-UGT firma los convenios y luego, a través de interpretaciones de Paritaria o de “dejar hacer” a la Dirección, precariza gravemente su contenido, en perjuicio de los trabajadores y trabajadoras.

Madrid, 25 de octubre de 2010

Carta al director :: Crucificar a un vendedor de la ONCE

Crucificar a un vendedor de la ONCE

Pedro Serrano (Elche)

Si estas palabras os llegan, os doy las gracias por recibirlas, hoy se me ha comunicado por parte del Director de la agencia de la Once en Elche la resolución disciplinaria con la que se me sanciona con 4 días sin empleo y sueldo, después de 24 años de servicio (con un expediente limpio) tanto como vendedor en la calle, así como de jefe de departamento de servicios sociales en la sede de Alicante.

Se me dice que incumplo la norma, al no llevar expuesto el rasca de 0,50 céntimos para su venta -rasca que va a desparecer pronto del mercado-, no importa que por el contrario lleve los cupones tradicionales, y el resto de los productos, no importa que cumpla con mi horario de venta y fielmente con mi clientela, no importa que venda acorde con los objetivos del departamento de ventas, no importa que sea un vendedor que defiende un puesto de venta especial, nada de eso importa, aquí lo que interesa es que se cumpla la ley, la ley de la Once, la Once que no es una empresa sin mas, la Once que en realidad es -y muchos no lo saben- un centro especial de empleo, la puerta por donde entré hace 24 años para trabajar con dignidad, dada mi minusvalía visual, y donde he rendido desde todos los puntos de vista, y digo vista porque a veces parece que la Once se pone sobre sí un velo que no le deja ver la realidad cotidiana de la calle.

4 días sin empleo y sueldo por no llevar expuesto un solo producto es un caos económico para un trabajador, una sanción desproporcionada, y la falta grave en su expediente puede ser la puerta para su despido sin más argumento que no hizo caso a sus superiores, según ellos.

Al parecer hemos vuelto a tiempos de penumbra donde o te sometes a la ley divina de una normativa que no pisa la calle, o te crucifican para dar ejemplo a otros compañeros que pueden pensar como tú.

Falta grave en estos tiempos que corren puede suponer el despido improcedente u objetivo según nos viene, a lo que un vendedor que cumple con su trabajo se podría preguntar, ¿yo que he hecho para recibir toda una sanción grave que mañana me puede dejar ante las puertas de mi puesto de venta sin trabajo?

Esto es fácil de contestar, yo atiendo todos los días a mi clientela fiel a mí y yo fiel a ella, defiendo el cupón a pesar de que sus reformas puedan ser perjudiciales para todos y todos los bolsillos, comparto el puesto de venta con otros vendedores a los cuales aprecio, y marcho por el camino de ser siempre vendedor rentable para el departamento de ventas ( una marca Once nueva SVR, siempre vendedor rentable ) , eso es lo que he hecho, y por eso el pago es sancionarme con mano dura para que la próxima vez reciba unas palmadas, me calle y obedezca.

http://www.diariosigloxxi.com/texto-diario/mostrar/58320

Ranking Merco Personas

La ONCE, tercer mejor lugar donde trabajar para la población española, según Merco
29 de Julio de 2010 - 03:30:45 por Servimedia
MADRID, 29

La ONCE y su fundación son consideradas por la población española como el tercer mejor lugar para trabajar, tan sólo por detrás de Mercadona y El Corte Inglés, que ocupan el primer y segundo puestos, respectivamente, según el último ranking Merco Personas.

Este ranking es un monitor que aúna la valoración de la reputación interna y marca al mismo tiempo, y para su elaboración se han realizado encuestas a estudiantes universitarios, antiguos alumnos de escuelas de negocios, directivos de recursos humanos y población general, así como un análisis de las políticas de gestión de personas de las 100 empresas Merco con mejor reputación y una encuesta sobre reputación a empleados de estas compañías.

Con todo este trabajo se elaboran seis rankings, uno general y otros cinco por cada uno de los segmentos analizados, según consta en la documentación facilitada por Merco.

El primer puesto del ranking general está ocupado por Microsoft, seguido de “la Caixa” y Santander. Completan los diez primeros puestos Mercadona, Iberdrola, BBVA, Google, Telefónica, El Corte Inglés y Repsol.

En este ranking la ONCE y su fundación ocupan el puesto número 50, habiendo ocupado el puesto 72 en el estudio correspondiente a 2009. Otras variaciones significativas han sido la subida de más de 30 puestos de General Electric, de 20 de la farmacéutica Lilly, de 19 de la eléctrica Schneider y de 18 de Ikea.

Por otra parte, el ranking de empleados está liderado por “la Caixa; Microsoft ocupa también el primer puesto en los referentes a universitarios y directivos de gestión de recursos humanos, y Mercadona es la más valorada entre los antiguos alumnos de escuelas de negocio.

http://www.diarioresponsable.com/component/idoblog/11584-?task=viewpost

ONCE :: Despido Nulo

"El TSJPV declara nulo el despido de un trabajador de la ONCE en Vitoria"

"http://www.abc.es/agencias/noticia.asp?noticia=471305"

30-07-2010 / 11:30 h

Vitoria, 30 jul (EFE).- El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha declarado nulo el despido de un trabajador de la ONCE en Vitoria, según ha informado hoy LAB.

En un comunicado, este sindicato se ha felicitado por el fallo judicial, que según ha dicho, obliga a la ONCE a readmitir al trabajador despedido en su puesto de trabajo y en las mismas condiciones que regían con anterioridad al despido, con abono de los salarios de tramitación dejados de percibir.

Según LAB, el trabajador afectado ha sufrido una "persecución sindical" y ha llegado a ser despedido hasta en tres ocasiones, la última de ellas el 27 de noviembre de 2009, meses después de que fuera elegido miembro del Comité de Empresa en representación de LAB.

Este sindicato ha denunciado el carácter "autoritario" de la ONCE su gestión "despótica" y ha animado a los trabajadores discapacitados que sufren situaciones de explotación por parte de esta empresa a sacar sus casos a la luz y a defender sus derechos laborales.

Asimismo, LAB ha hecho un llamamiento a los gobiernos, instituciones y representantes políticos y sociales para que "de vez por todas realicen controles eficaces para que la ONCE, perceptora de ingentes recursos públicos y exenciones por parte de las administraciones públicas cumpla las funciones sociales delegadas por esas administraciones".

EFE

Lectura Electrónica

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Iniciativa: Libros para leer con otros ojos

Los nuevos dispositivos de lectura electrónica, que incorporan motores de síntesis de voz, permiten a las personas ciegas acceder a la gran biblioteca digital.

Autor: Luís Pousa   31/7/2010

Los ciegos son uno de los colectivos que más leen. A pesar de que tienen ante sí la barrera de un mundo diseñado para usarlo a simple vista. Pero las nuevas tecnologías, con la introducción de los libros electrónicos ( e-books ) y los dispositivos informáticos de lectura, han abierto una puerta para que las personas invidentes o con deficiencias visuales puedan acceder a la gran biblioteca universal en formato digital.

La lucense María Jesús Varela dirige en Madrid el Centro de Investigación, Desarrollo y Aplicación Tiflotécnica (CIDAT) de la ONCE. Varela explica que hasta ahora la ONC Libros para leer con otros ojos E tenía que editar en sistema braille o grabar en audiolibro los títulos que le demandaban sus afiliados, pero que ahora, junto a otras organizaciones de ciegos de todo el mundo, participa en el consorcio internacional que desarrolla el soporte Daisy. «Es un formato digital, que se lee a través de un reproductor similar a los MP3 y que permite estructurar el libro, de forma que además de escuchar el texto, ya sea grabado con una voz humana o mediante un mecanismo de síntesis de voz, puedes navegar por los diferentes capítulos, poner marcas, subrayar o desplazarte a una página concreta, lo que puede ser fundamental para que un niño ciego que está en clase vaya a la página que le pide el profesor», aclara Varela.

Francisco Martínez, representante de la ONCE en el consorcio Daisy, subraya que el gran reto de futuro es conseguir que tanto los editores como los fabricantes de lectores electrónicos incorporen el sistema Daisy: «Hay una oportunidad muy buena, porque entre los ocho o diez formatos de libro electrónico que existen todas las grandes editoriales del mundo están eligiendo ahora el ePub, que ya incorpora características de Daisy. Si unificáramos los dos sistemas, tanto los reproductores como los libros podrían ser utilizados por todas las personas».

Menús hablados

Esa vía aún no se ha abierto (al menos no del todo), pero sí la de la tableta y el teléfono móvil de moda. «El iPad y el iPhone tienen menús hablados, puedes descargar un libro y luego lo leen mediante síntesis de voz, que es ese motor que transforma automáticamente en voz un documento, siempre que esté en formato texto y no sea una simple imagen», comenta María Jesús Varela, que pone a esta firma como ejemplo de un fabricante que apuesta por universalizar sus productos: «Si Apple lo ha hecho, ¿por qué no el resto? Pensábamos que las pantallas táctiles no iban a ser accesibles nunca y luego hemos comprobado que sí, porque la tecnología lo permite todo. Solo hay que poner interés y recursos».

La idea que subyace es la normalización, que no haya que crear una atmósfera diferente y protegida para los ciegos. «Queremos que puedan hacer lo mismo y utilizar los mismos aparatos que todo el mundo», sentencia Varela.

Por ahora la bibliografía que está al alcance de los invidentes repr

esenta un porcentaje casi testimonial del total. «De los 100.000 títulos que se publican al año en España, la ONCE, con todos sus recursos, solo consigue publicar en formato accesible apenas un 3% o 4%, que no está mal, porque pocas editoriales pueden jactarse de publicar al año 3.000 o 4.000 libros. Pero si superamos los escollos del formato y de los reproductores, entonces sí que va a ser la revolución del libro para la persona ciega», apostilla Francisco Martínez.

Una revolución que ya apunta al libro del futuro. El que se leerá con otros ojos. Con los únicos que ven de verdad.

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ONCE :: SEGURO DE ROBO, ATRACO O EXPOLIACIÓN Y BILLETES FALSOS RECIBIDOS

CONDICIONES EN EL SEGURO DE ROBO, ATRACO O EXPOLIACIÓN


Y BILLETES FALSOS RECIBIDOS COMO PAGO

La cobertura de la póliza aseguradora, recogida en la Circular 11/2010 con vigencia anual, desde el 1 de junio de 2010 tiene las siguientes características:

1.- COBERTURA: Cubre el robo y el atraco o expoliación del vendedor o vendedora y en su domicilio habitual comunicado a la ONCE. Quedando excluido de la póliza el hurto (sustracción sin mediar intimidación o violencia) y el extravío de cupones o dinero.

2.- BIENES ASEGURADOS: Son los siguientes:

- El dinero en metálico producto de la venta.

- Los cupones de cualquiera de los sorteos y boletos Rasca.

- Los cupones premiados con una o dos cifras que hayan sido canjeados a clientes, por un valor unitario máximo de 6 euros y los boletos de Lotería Instantánea o de productos de Juego Activo por un valor máximo unitario de 20 euros. Esta cobertura no se aplicará al personal vendedor usuario de Terminal TPV.

- Hasta 50 € en concepto de “cambio monetario”.

- Hasta 50 euros por billetes falsos recibidos como medio de pago.

3.- CANTIDADES ASEGURADAS: La totalidad de productos entregados por la ONCE y el importe de su venta, desde el momento fijado para la retirada y hasta efectuar su liquidación.

4.- LUGARES DE COBERTURA: La cobertura de la póliza alcanza a todas las zonas o puntos de venta que la ONCE tiene en todo el territorio nacional (quioscos, locales comerciales, stands, locales públicos o privados de acceso público, en vía pública ...), siempre que el agente vendedor o vendedora esté presente, así como al domicilio que tenga reconocido en su respectivo centro de trabajo y al tránsito entre las zonas y los puntos de venta con las entidades de crédito colaboradoras, con la sede de las dependencias de la ONCE o su domicilio particular y viceversa, siempre dentro del horario de venta habitual, liquidación o devolución necesario para desempeñar adecuadamente la actividad. Queda excluido el vehículo de trabajo.

5.- TRAMITACION: El vendedor o vendedora víctima del siniestro deberá presentar denuncia en Comisaría o puesto de la Guardia Civil de la localidad más próxima, en el plazo máximo de 48 horas, pudiendo pedir el auxilio en su centro de adscripción para efectuar la tramitación, debiendo cerciorarse que en ella constan los siguientes datos:

- La calificación de robo, atraco o expoliación, (nunca extravío o hurto).

- Las cantidades de cupones o boletos para la venta o premiados con 1 o 2 cifras, de forma separada según modalidad de sorteo y tipo de producto, y el dinero en metálico, producto de la venta o de cambio. O, aportando el o los billetes falsos recibidos como pago o el certificado bancario.

- Nombre de la compañía aseguradora, "AXA AURORA IBÉRICA, S.A."

El certificado de denuncia se entregará en la dependencia de la ONCE a la que el vendedor o vendedora esté adscrita, en el plazo máximo de 24 horas, conservando siempre copia registrada, que tienen la obligación de entregarle la persona encargada en el mismo momento del acto del registro, donde figure hora y fecha de presentación, teniendo que redactar y firmar una declaración del siniestro, con destino a la compañía aseguradora, que debe recoger fielmente los hechos (pudiendo ser el literal de la denuncia) conforme el relato de la misma.

6.- CONSIDERACIONES QUE DEBES TENER EN CUENTA:

- La Póliza sólo cubre el siniestro cuando la expoliación es al vendedor o vendedora y el robo en su domicilio particular. Por tanto, no cubre los siniestros que se produzcan cuando la venta se ejerza en días no laborables de éstos y en franjas horarias distintas a las habituales del Centro de trabajo, en quiosco en ausencia del vendedor o a persona distinta de éste o en un domicilio que, aun cuando sea el habitual, no esté debidamente notificado a la ONCE. Tampoco cubre los boletos o cupones premiados y siniestrados que no hayan sido validados en el terminal TPV, por lo que debes hacerlo en el momento del pago.

- El vendedor o vendedora vendrá obligado a realizar el relato de los hechos, que serán incorporados a una declaración que tendrá que firmar, en las dependencias de la ONCE y la misma no deberá contener contradicciones con el contenido de la denuncia presentada.

- El centro tiene la obligación de tramitar la denuncia, aunque existan dudas sobre la cobertura y el vendedor o vendedora debe recibir nuevos productos para la venta, en sustitución de los siniestrados, pidiendo por escrito la apertura de una cuenta deudora, entretanto se pronuncia la Aseguradora y si lo rehúsa, se tiene que hacer cargo la ONCE del quebranto.

- El personal vendedor es un trabajador o trabajadora por “cuenta ajena”, no teniendo que correr con el riesgo o ventura de los productos entregados por la empresa para la venta, siempre que medie la diligencia debida en su custodia, por lo que aunque el siniestro no reúna los requisitos establecidos por el contrato entre la ONCE y AXA, no tiene la obligación de asumir quebranto alguno de su patrimonio por los bienes desaparecidos, oponiéndote a pagarlos. Pues los siniestros que pueden ocurrir y no ser cubiertos por la compañía se pueden producir:

  • En el ECOVE en el que se dejan productos habitualmente.
  • En el vehículo de trabajo para el personal de ruta.
  • En el propio punto de venta, pero sin mediar intimidación o violencia sobre la persona.

La póliza aseguradora cubre el riesgo de la ONCE sobre sus productos de venta, decidiendo la cobertura en función de la prima que desea pagar. Lo que no significa que los siniestros no asumidos por la aseguradora deban serlo por el personal vendedor, con cargo a su patrimonio personal. Por lo que debemos modificar este criterio, oponiéndonos a asumir el pago de siniestros no cubiertos por la aseguradora, recurriendo si fuera preciso a los Tribunales. Para lo que CCOO pone a tu disposición sus Servicios Jurídicos, con experiencia en esta materia.

Madrid, 2 de agosto de 2010